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职场必读经典(套装共6册)pdf/doc/txt格式电子书下载

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书名:职场必读经典(套装共6册)pdf/doc/txt格式电子书下载

推荐语:

作者:李陵深,李睿,邢延国

出版社:

出版时间:2018-11-01

书籍编号:30443192

ISBN:

正文语种:中文

字数:356872

版次:1

所属分类:职场进阶-社交沟通

全书内容:

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职场必读经典(套装共6册)pdf/doc/txt格式电子书下载

李陵深


第一章 好员工应具备的品质 好员工勤奋刻苦


贪图安逸将会使人堕落,无所事事会令人退化,只有勤奋工作才是最高尚的,才能给人带来真正的幸福和乐趣。


无数的事实证明,成功没有捷径可走,必须全力以赴地做好每一件事情。人的精力总是有限的,成功卓越者可能一生要做许多事情,但在一段时间内,只能集中精力投入一个目标,才容易成功。如果在同一时间,一心多用,常不免相互干扰而导致失败。


如果你以前有过失败,检查一下,是否是因为没有全力以赴地行动而使你的目标未能实现?因为未能全力以赴地行动而失败的人很多,看看你周围的一些失败者,行动散漫,一心多用,不能有效地抓住一个目标,不管他们多聪明,如果不能全力以赴地行动,他们亦终生平庸,难以成就大业。


如果你想成功卓越,你就要全力以赴,把你所有的力量都拿出来,全力以赴去行动,一个目标一个目标地去攻克,一个小问题一个小问题地去解决,直至实现你的大目标。


人们在没有取得相当经验之前,是绝对没有十全十美的规划和蓝图的。即便是有相当丰富经验的人,在制定一个新的目标和计划时,也不可能完美,也不会有百分之百的把握。因为目标与现实之间,存在许多不可预测的变化因素,存在一些与设想预测不符的情况。


许多人失败,是因为胆小,害怕某些不可预测的因素和与预测不相符合的情况。而成功卓越者,凭着勇气和毅力,用实际行动去打破那些不可预测的因素,碰到与预测不相符合的新问题,就采取行动加以解决。


一个人多次碰壁而不退缩,接连进行10次推销而不怕讨人嫌,另一个人略遭挫折即退避三舍,前者远比后者更易成功。


事实上,世界永远在变化,这个条件成熟了,另外一个条件可能在变化,永远没有万事俱备又不缺东风的时候。如果什么事都要“条件俱备”才去行动,那将永远一事无成。诸葛亮还要采取行动去借东风呢!


的确,采取行动会有些风险,它可能给你带来成功,也可能带来失败。然而,只要你能采取行动,失败就可能变为成功。如果你不行动,风险更大,因为你可能一辈子成为庸人而葬送自己的一生。


一次失败,不要紧,人们可以通过采取新的行动去变失败为成功,而终生退缩的人,却无药可救!


所以,勇于取胜,立即行动,才是事业成功的上策。这也是所有成功卓越者的重要素质。


让我们勤奋工作!


这是古罗马皇帝临终前留下的遗言。


勤奋与功绩是罗马人的伟大箴言,也是他们征服世界的秘诀所在。那些凯旋归来的将军都要归乡务农。当时,农业生产是受人尊敬的工作,罗马人之所以被称为优秀的农业家,其原因也正在于此。正是因为罗马人推崇勤劳的品质,才使整个国家逐渐变得强大。


然而,当财富日益丰富,奴隶数量日益增多,劳动对于罗马人变得不再是必要时,整个国家开始走下坡路。结果,因为懒散而导致犯罪横行、腐败滋生,一个有着崇高精神的民族变得声名狼藉了。


世界上到处是一些看来就要成功的人——在很多人的眼里,他们能够并且应该成为这样或那样非凡的人物——但是,他们并没有成为真正的英雄。原因何在呢?


原因在于他们没有付出与成功相应的代价。他们希望到达辉煌的巅峰,但不希望越过那些艰难的梯级;他们渴望赢得胜利,但不希望参加战斗;他们希望一切都一帆风顺,而不愿意遭遇任何阻力。


懒汉们常常抱怨,自己竟然没有能力让自己和家人衣食无忧;勤奋的人会说:“我也许没有什么特别的才能,但我能够拼命干活以挣取面包。”


古罗马人有两座圣殿,一座是勤奋的圣殿,一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个顺序,即必须经过前者的座位,才能达到后者——勤奋是通往荣誉圣殿的必经之路。


由此,我们不难看出,勤奋是一所成功之人必须进入学习的高贵的学校。在这里你可以学到有用的知识,独立的意识得到培养,坚韧不拔的意识也会得到养成。勤奋本身就是财富。你是一个勤劳、肯干、刻苦的员工,就能像蜜蜂一样,采的花越多,酿的蜜也越多,你享受到的甜美也越多。


一位大学校长在给学生作演讲时说“天才就是不断努力的人”。纯粹靠勤奋和毅力也能产生让人惊讶的成果。即使你的智力比别人稍微差一些,你的实干也会在日积月累中弥补这个弱势。


实干并且坚持下去是对勤奋刻苦的最好注解。要做一个好的员工,你就要像那些石匠工人一样。他们一次次地挥舞铁锤,试图把石头劈开。也许100次的努力和辛勤的捶打都不会有什么结果。但最后的一击石头会裂开的。那就是你成功的时候,这种成功正是你前面不停地刻苦的结果。


为了达到更好的更大的工作成就,加薪也好,提升也好,你必须不断地奋斗。刻苦地训练专业技能尤其必要。勤奋的敬业精神更像一个助动器,把你自己推到上司欣喜赏识的面前。


如果你是有志于工作的人,你就不会抱怨现在的工作,因为所有的抱怨都是徒劳的,你会不断问自己:“我勤奋吗?”勤奋是走向成功的坚实的基础。当你有一天得到发展的机会,你应该自豪地对自己说:“这都是我刻苦努力的结果。”


杰克在国际贸易公司上班,他很不满意自己的工作,忿忿地对朋友说:“我的老板一点也不把我放在眼里,改天我要对他拍桌子,然后辞职不干。”


“你对于公司业务完全弄清楚了吗?对于他们做国际贸易的窍门都搞通了吗?”他的朋友反问。


“没有!”


“君子报仇十年不晚,我建议你好好地把公司的贸易技巧、商业文书和公司运营完全搞通,甚至如何修理复印机的小故障都学会,然后辞职不干。”朋友说,“你用他们的公司,做免费学习的地方,什么东西都会了之后,再一走了之,不是既有收获又出了气吗?”


杰克听从了朋友的建议,从此便默记偷学,下班之后,也留在办公室研究商业文书。


一年后,朋友问他:“你现在许多东西都学会了,可以准备拍桌子不干了吧?”


“可是我发现近半年来,老板对我刮目相看,最近更是不断委以重任,又升官、又加薪,我现在是公司的红人了!”


“这是我早就料到的!”他的朋友笑着说:“当初老板不重视你,是因为你的能力不足,却又不努力学习;而后你痛下苦功,能力不断提高,老板当然会对你刮目相看。”


不要只知道抱怨老板,却不反省自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业,而是把工作当成是用生命去做的事,自动自发,全力以赴,我们就可能获得自己所期望的成功。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么,都会努力去做,丝毫不会放松;成功者无论做什么职业,都不乏勤奋的精神。


作为一名普通的员工,你更要相信,勤奋是检验成功的试金石。即使你天资一般,只要勤奋工作,就能弥补自身的缺陷,终究成为一名成功者。


好员工忠诚敬业


忠诚和敬业是相互融合在一起的,忠诚体现在内心,敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。


许多管理者都将公司的核心精神定义为忠诚、敬业、服从。对于他们而言,员工加入公司是一种要求绝对忠诚的行为,这是在经营管理过程中需要反复地传播和灌输的理念。


在你的一生中,最需要的是寻找一项终身的事业。但这并不是说你的大半生都在从事的工作。它能给我们带来快乐、发展、财富甚至成功。它可以使我们全身心地投入,同时也能给我们相应的回报。


要想使你的精神获得安宁,最好的办法就是找一个踏实稳定的目标。一位成功学家说:“如果你是忠诚的,你就会成功。”只有忠诚于你的工作,你的全部智慧和精力可以专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人,不只是忠于他自己的理想,忠于一个公司,忠于一个行业,而且还是忠于人类幸福的。


忠诚,这一美德,可以引导你获得荣耀、名声及财富。忠诚能给你带来自我满足、自我尊重,是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功者的特质,忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。


那些在公司中能够快速得到提升的员工,他们看起来好像没有什么苦恼,因为他们只关注如何比别人做得更好,而不会心有旁骛,想着怎样找一个薪水更高的公司。因此,他们也不会因情绪的摇摆而困惑。


忠诚的人总是坚守着人生的航船。即使有大的风浪,他们也会镇静地掌稳船舵,驶向海的深处。而三心两意的员工,总是这山望着那山高。他们的航向一会儿往东,一会儿又转向西。


对于公司的老板来说,他更重视的是一个员工的忠诚,无论你的能力是大是小,只要你能够对你的公司表现出足够的忠诚,老板都会关注你,即使是你的能力差一些,他也会愿意对你进行培训,不惜在你的技能提高上投资。


当然,既忠诚又有能力的员工更受欢迎。而现实是,少数人需要能力加勤劳,而多数人却要靠忠诚和勤劳。因此,不管你的能力是强还是弱,千万要具备忠诚的品质。这样的人走到哪里都会有别人信赖的注视。无论从事什么样的工作,都会条条大路通罗马。相反,那些缺乏忠诚敬业精神的员工,往往会被人拒之门外。


如果你是忠实于自己的公司,忠实于自己的老板,你就应该努力地为他工作,支持他、为他出谋划策,想办法完善他在管理上的漏洞。一旦公司出现困难,你应该与其同舟共济。


凭口说的忠诚敬业不是真正的敬业。你可以时常地问你自己:我忠于公司吗?忠于老板吗?如何能证明我是忠诚的呢?


朋友的忠诚,在危险时刻最能表现出来。同样地,员工对公司的忠诚也是如此——需要在困难的时候经受考验。企业面临危机之际,正是检验员工忠诚敬业之时。


只有忠实敬业才能让你获得一种集体的力量。你会认同公司,你会由衷地佩服老板。这样一来,你就有了和公司一同发展的事业心。即使出现分歧,你也应该树立忠实的信念。求同存异,解决矛盾;凡是有悲观失望的地方,你应该为和谐融洽的环境而努力;同事有错误的地方,你应该坦诚地提出来,帮助别人矫正。


如果你丢弃了忠诚敬业的精神,你就会漠视自己的工作,显而易见,这样只会使自己受到损害。


有个老木匠准备退休。老板问他是否可以帮忙再建一座房子,老木匠只得答应了。


但老木匠的心已不在工作上了,用料也不那么严格,做出的活也全无往日水准,敬业精神已不复存在。


老板并没有说什么,只是在房子建好后,把钥匙交给了老木匠。


“这是你的房子,”老板说,“我送给你的礼物。”


老木匠一生盖了多少好房子,最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。


老木匠想的是:这是给老板打工帮忙盖的房子,又不是给自己盖的,何必那么认真?于是草草完事。不料得这是老板送给他的房子。老木匠悔之晚矣。这说明,每一个身在职场之人,都该懂得敬业至终的道理,并尊崇信奉它。


当然了,这是一则站在老板立场向员工宣扬要忠诚敬业而杜撰的故事。从一开始就有着强烈的功利取向。老板凭什么会那么仁慈地要送老木匠一套房子?若早有此仁慈心的话,老木匠怕也不会如此敷衍了事。


记住这句话:员工的忠诚是人类最重要的美德之一。正如牧师法兰克格兰先生曾经说过的:“如果你忠实于他人,有可能会受到欺骗,但是如果你忠诚不足,就会活得十分痛苦。”


生活中的一些现象会使人们认为,坦诚之人往往穷困潦倒,虚伪之人却功成名就。持有这种观点的人,只看到事物的表象。实际上他们是错的。人们往往自以为是地认为自己是因美德而遭受苦难。


不忠实的人可能有他人所没有的美德,忠实的人也可能有一些其他的陋习。


忠实敬业的人因为美德而有丰富的回报,同时也必须接受陋习给自己带来的恶果,不诚实的人同样也承受着自己的痛苦。


一个人只有思想上没有杂念,心境平和时,才会以一种睿智的眼光真正认识到自己遭受的苦难。那些挫折实际上是美德的考验,而非报应。但有一点可以肯定的是,雇主更愿意信任那些能力中等但十分负责敬业的人,而不会尊敬一个能力一流却没有责任心,三心二意的员工。


但并不是说,忠诚就是意味着从头至尾,就只从事一种职业,就只在一个部门一个公司供职。忠诚是对一种职业的负责和敬业。也许你有过调换部门,但你一定要对你的工作有强烈的责任感,真正地喜欢它。


忠诚和敬业是相互融合在一起的,忠诚体现在内心,敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。将敬业当成一种习惯的人,能够从工作中学到更多的东西,积累更多的经验;将敬业当成一种习惯的人,更受人尊重,即使没有取得什么了不起的成就,但是其精神能感染他人,因而也更能引起老板的关注。


请记住:当你忠诚地对待你的老板,他也会真诚对待你。当你敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。


好员工尽职尽责


如果你能真正制好一枚别针,应该比你制造出粗陋的蒸汽机赚到的钱更多。


一份英国报纸刊登一则招聘教师的广告:“工作很轻松,但要全心全意,尽职尽责。”


事实上,不仅教师如此,所有的工作都应该

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