女性职场第一年pdf/doc/txt格式电子书下载

书名：女性职场第一年pdf/doc/txt格式电子书下载

推荐语：

作者：孙朦著

出版社：中国长安出版社

出版时间：2010-08-01

书籍编号：30435212

ISBN：9787510701870

正文语种：中文

字数：192494

版次：1

所属分类：成功励志-女性励志

版权信息

书名：女性职场第一年

作者：孙朦

ISBN：9787510701870

版权所有 · 侵权必究

前言

刚刚走出校园的女孩们，怀着对于自己的期待和梦想开始涉足职场，她们缺乏对于职场竞争的认识，也没有足以应付职场压力的方法和技巧。所以说，如何在职场中生存已经成为初入职场女孩们面临的最大难题。

如何找到一份有发展前途的工作？如何在复杂的人际关系中应对自如？如何获得上司的赏识和提拔？如何抵挡办公室中的明枪暗箭？如何创造和掌握晋职加薪的机会？如何顺利跳槽，安全着陆？这些都是每一个即将进入或是刚刚进入职场中的女孩应该考虑的问题。

职场女生想要出人头地、想要成为一名成熟有魅力的成功白领丽人，就要靠自己不断的努力，同时懂得施展自己的女性美丽，打破职场中的性别歧视和潜规则。美丽的外表和内在的魅力是每一个女人最好的武器，职场女性不要失去自己的个性魅力，掌握说话办事的技巧，就可以轻松地得到同事的欢迎和老板的青睐。

《女性职场第一年》通过对职场故事和案例的分析，深入浅出地将女性职场生存的道理轻轻点出，在不知不觉中，帮助读者完成一次对职场、甚至对人生的思考。

职场中为什么有的女孩能在工作中如鱼得水，屡创佳绩？而有的女孩在职场中唉声叹气，进退维谷？在竞争十分激烈、求职越来越难、工作压力不断增大的今天，掌握了克敌制胜的职场智慧，就掌握了步步领先的制敌先机。

本书的每一小篇章都由以下部分组成，首先是引人深思的职场故事，由名人故事、职场故事、典型实例、办公室故事等组成；然后是给人启发的妙语点评和对故事的点评和深入理解；最后是切实中肯的职场忠告，从故事中引申出来的职业必备的实用道理和问题解决的方法。

本书内容主要写进入职场后面对各种人和事的处理方法，针对职场中的各种人要学会察言观色的交际能力，针对其中的潜规则要学会如何应对，即不得罪对方，又保护了自己，在本书中，还加进了职场各种人物的性格分析和女性自身性格的分析，主要是让读者根据自己特点在书中找到在职场成功的经验。实事求是地为女性读者提供最简洁实用的职场忠告，使女性读者找到在职场中进退有序、游刃有余的方法，帮助女性读者在职场中常青不倒。

《女性职场第一年》既是女性朋友职场前进道路上的铺路石，也是职场成功的指路明灯，它会帮助女性朋友在人才济济的职场中脱颖而出，成为智者和胜者。

初入职场，什么都不了解，虽然在这期间有很多迷茫，但是却对自己的职业道路充满着期待和远大抱负。

女孩在职场上获得上司的认可很难，想要脱颖而出更是难上加难。如何在求职过程中打破性别歧视？如何使自己成为备受欢迎的职场新人？这些问题对于初入职场的女孩来讲真是一个难题。

美丽女孩用智慧征服考官

求职是年轻女孩由大学校园走向职场的必经之路，也是女孩进入职场成为成功女性的前提。因此，在求职时，如何展现自己的美丽和智慧，是在面试过程中征服考官的关键。

美丽的外表和聪明的头脑是女孩进入职场的先天优势，在求职过程中，只有聪明的女孩才懂得利用自己的美丽和智慧优势征服考官，使自己成为职场中的佼佼者。

然而，现是社会中很多人认为，漂亮的女孩在求职时，之所以能够受到面试官的青睐，绝大部分原因是因为她们具有美丽的容貌和良好的身材。而现在有很多的女大学生也存在着这样的误区：她们认为只有美丽漂亮的容貌才可以使自己出众，只有博得了考官的欢心就可以得到自己想要的职位。于是，她们在面试时或是穿着艳丽、浓妆艳抹，或是在考官面前抛媚眼，并自诩“社交能力强，能喝酒”。也许有一些考官愿意接受这样的人，但是多数人力资源部门的考官都注重的是应聘者的知识、素养和智慧。

那些企图以“美色诱惑考官”的错误思想或是行为并不能使女孩得到青睐，反而会招致考官的厌恶与反感。其实，外表美丽并不是女孩唯一的优势，只有集美丽与智慧于一身的女孩才能得到考官的青睐。所以，聪明的女孩只有全面真实地展现自己的智慧才能博得考官的欢心，才能轻松地进入职场并有一个光明的前途。

杨澜是中国主持界集美丽与智慧于一身的知名主持人，她的美丽与知性深得观众的喜爱。杨澜之所以能够进入中央电视台《正大综艺》节目主持人，正是她在面试的过程中敢于展现自己的美丽与智慧。

当时，泰国正大集团与中央电视台共同制作《正大综艺》，双方决定要挑选一位有大学学历的女孩子做主持人，杨澜被推荐参加试镜。因为杨澜气质十分好，所以一路过关斩将杀入决赛。

最后确定人选的时候到了，电视台主管节目的负责人也到场了，他们要在杨澜与另外一位连杨澜也不得不承认“的确非常漂亮”的女孩子中间选择一人，这将是最后的选择。这次考试两人的题目是：一、你将如何做这个节目主持人；二、介绍一下你自己。杨澜的好胜心一下子被激起，她想：“即使你们今天不选我，我也要证明我的素质。”

杨澜是这么开始的：“我认为主持人的首要标准不是容貌，而是要看她是否有强烈的与观众沟通的愿望。我希望做这个节目的主持人，因为我喜欢旅游。人与人自然亲近的快感是无与伦比的，我要把自己的这些感受讲给观众听……”

在介绍自己时，杨澜说：“父母给我取‘澜’为名，就是希望我有像大海一样的胸襟，自强、自立，我相信自己能做到这一点……”杨澜一口气讲了半个小时，没有一点文字参考，她的语言流畅，思维严密，富有思想性，很快赢得了诸位考官的赏识。人们不再关注她是否长得漂亮，而是被她的表现深深吸引住了。据杨澜后来回忆说：“说完后，我感到屋子里非常安静。看来，是我的气场把他们罩住了。”当杨澜再次回到那个房间，中央电视台已经决定正式录用她了。

后来据一位导演透露，虽然杨澜被视为最佳人选，却有人认为她还不够漂亮，但是，最终杨澜凭借自己的智慧与自信赢得了考官的倾心。

美丽是女孩最大的优势，但是在职场上只凭美丽并不能使自己成为一名成功的职场女性。作为初入职场的女孩来讲，用美丽和智慧共同打造自己，才能展现最好的自己，才能征服考官的心。

超越男生，打破性别歧视

在每年招聘会上，有很多用人单位会打出了“只限男生”“男生优先”的招聘条件，虽然女性歧视已经淡薄，但是。一家知名企业的人力资源部经理曾这样表示：“一些女大学生虽然也十分优秀，但一进单位就面临着恋爱成家、结婚生育的问题，既麻烦又不利于专心工作和事业的开拓，因此我们宁愿招中等水平的男生也不愿意招收优秀女生。”

性别歧视是很多女生在求职过程中遭遇的尴尬问题，虽然气愤但是又不得不面对。很多招聘单位的工作岗位明明写着男女都适合，但在面试或是录取的过程中却秉着招男不招女的原则。面对职场种种性别“壁垒”，女生应变被动为主动，注重打造自己的优势，打破性别歧视对于自己职业生涯的危害。

女生天生具有一些男生不具备的优势，如细心、谨慎、善于交际、有耐性等，这些优势使得女性适合一些行政管理、办公室、公关等相关工作，并获得用人单位的青睐。小小是面临毕业的大学生，由于毕业生“供过于求”的情况严重，所以大学生找工作成为一个难题，尤其是女生更是难上加难。

在小小参加的几场招聘会中没有递出几份简历，理由是“不招女生”，因此小小也沮丧过，但是经过反思和自我反省，小小决定重新出发，让考官看到自己的作为女性的优势。在一次招聘会上，小小大胆地走向一家公司的展台，“你好，请问可不可以给我们女生一个机会？”

“我们主要做工程方面的项目，本来是不打算招女生的，但是缺少一个文笔好的策划，你觉得你有什么优势吗？”负责招聘的负责人问道。

得到回应小小十分兴奋，并庆幸自己对于文学的爱好。于是她赶紧递上了自己的简历和相关文章，并说：“我虽然不是学习相关专业，但是爱好文学，在一些杂志报纸上也发表过文章，我觉得在策划文案方面具有一定的优势。”

招聘负责人看了小小的简历和文章之后，说：“我们本来不准备招女生，但是你的信心和文笔确实让我觉得满意，所以我们准备给你一个机会。”最后，小小凭借自己出色的文笔和优秀的表现，成为班里女生中最先找到工作的一员。因此，女生可以在求职过程中充分发挥自己的性格、性别优势，找到自己合适的位置。

面对激烈的竞争，女生择业难是不可否认和避免的问题，但是只要你充满信心，在求职过程中大胆展示自己的才华，就会有人欣赏你的美丽与才能。人力资源专家认为，女生就业时，一些单位确实存在性别歧视，但是女生也不应该给自己造成心理负担，只要把这种压力转化为动力，大胆与男生竞争，充分展现女性魅力，就可以获得自己满意的工作。

女生想要超过男生，打破职场中的性别歧视，就要在求职过程中懂得发掘自己身上独有的特点和优势，避免显露自己身上的劣势和不足。在生活中女生运用语言的优势明显要强于男生，因此在驾驭文字方面和文字表达方面特别出色。同时，女生在性格方面具有和蔼可亲、容易与人相处的特点，所以女生很容易和别人相处，平时比较适合做一些协调性比较强的工作。另外大多数女生比男生有耐心，这就决定她们在工作岗位能够认真负责，耐心持久。

因此，女生在应聘时，就要突出自己的这些优势，争取面试的主动权，打破职场性别歧视给自己职场带来的不利因素，做一个成功的职场女强人。同时，女生不要自我设限，认为自己是女生在求职时处于劣势，要根据自己的能力和兴趣爱好选择相应的职业和职位，把自己的性格劣势转化为优势，确定自己的自信心，肯定自己的长处和能力，在职场上打造出一片属于自己的天地。

小女生初入职场的前期准备

经过激烈的面试选拔，终于进入理想公司的小女生又将面临入职前期准备等相关问题。有些人认为只要自己被录取就万事大吉了，但是入职前的准备工作并不能忽视，这关系着你是否能够很快适应新的工作环境，是否能够和新同事处好关系，是否能使自己的职业道路畅通无阻。

刚毕业的大学生已经习惯了大学无拘无束的生活，对于职场的紧张气氛会有不适应，因此，初入职场的小女生要摆正自己的心态，准备迎接新的挑战和压力，以尽早的适应新的环境和工作。

有的女生在家是父母宠爱的孩子，在学校是成绩优秀的天之骄子，而进入职场后，没人关注、没人宠爱的情况会使很多人不适应或是产生心理问题。所以，保持积极乐观的心态，学会控制自己的情绪是这些小女生转变为职场女性的关键。

很多女生在面试时，信心满满，准备大展拳脚，可是到了报到时却出现恐惧、排斥的心理。小希是某大学毕业生，毕业就找到一份薪酬不错的工作。小希觉得很满意，家人也非常高兴。然而随着到公司报到的时间临近，她却变得越来越不自信，变得日渐焦虑，有时甚至出现吃不下饭，睡不好觉等现象。小希之所以对于入职产生恐惧和排斥，是因为她还没有从学生时代的身份和心理转变过来，对于新的角色和环境不了解。面对这样的情况，初入职场的小女生应该调整自己的认知和心态，放松自己的心情，在入职前了解公司情况和自己职位要求，必要时先到公司熟悉一下公司的环境以及工作氛围。这样可以缓解自己的心理压力使自己尽快地适应新的角色。

除了心理上的准备，作为职场新人自身的形象与外表也是要注重的问题。初入职场的新人，在外表上不可太招摇和另类，这样可能会使你陷入孤立的境地。

一般来讲，大学毕业女生的职场生涯一般都从基层开始，对形象等有一定要求的多为秘书、营销理方面的职位，这些工作对技术要求相对较低。专家建议，初入职场的大学生，形象要朴素大方，既要显示职场新人的活力，又要不失优雅与魅力，千万不要太前卫和暴露。同时校园的着装风格虽然青春活力，但是并不适合职场，所以要摒弃以前的风格与方式。

现在大多数的公司不会对于员工着装和化妆作具体的要求，但是具体的行业有不同的标准，学生时代的运动服和时尚性感的服装都是应该避免在职场上穿着的。过于时髦、前卫和另类的服饰，不仅不能增添职场女性的魅力，反而会降低她的形象和品位。

职场对于刚毕业的小女生来讲，是一种磨炼，需要适应和改变，你必须在进入之前做好一切准备。只有做好一切准备才能成为职场成功的女白领。

职场女生上班第一天

职场新人进入办公室需要做很多的准备，而上班第一天对于这些新人来讲是十分重要的。人们常说：好的开始就是成功的一半。职场新人在第一天的表现不仅会给同事们留下良好的印象，还在自己的心理上起到良好的作用。所以，职场新人要认真对待自己上班的第一天，使自己的职业生涯有一个良好的开头。

女生要好好准备你踏入职场的第一天，这一天对于一个新人来讲是十分是关键的，你在这一天显示出来的优点和缺点都是如此容易被放大，这不仅关系到你是否能够赢得同

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