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书名：舍得中的智慧pdf/doc/txt格式电子书下载

推荐语：

作者：刘明著

出版社：东北师范大学出版社

出版时间：2012-01-01

书籍编号：30435163

ISBN：9787560270906

正文语种：中文

字数：173231

版次：1

所属分类：成功励志-成功哲学

版权信息

书名：舍得中的智慧

作者：刘明

ISBN：9787560270906

版权所有 · 侵权必究

前言 Preface

职场舍得中的智慧，不仅仅是表面上看起来的舍和得，它还蕴藏着潜伏的玄机。

商周时期，姜太公是辅佐周文王、周武王灭商的功臣。他在没有得到文王重用的时候，隐居在陕西渭水边的一个地方。那里是周族领袖姬昌（即周文王）统治的地区，他希望能引起姬昌对自己的注意，建立功业。后来，姬昌听闻太公的贤德，便亲自带着厚礼前往太公隐居之地，邀请太公出来辅佐自己。太公见姬昌如此诚意，便答应为他效力。这样，姜尚便开始辅佐文王，兴邦立国，还帮助文王的儿子武王姬发灭掉了商朝，他自己也被武王封于齐地，实现了自己建功立业的愿望。

姜太公的成功，一方面固然与他的才能分不开，另一方面，与他懂得潜伏的道理也是密切相关的。

潜伏，指隐藏，埋伏。《逸周书·时训》曰：“苦菜不秀，贤人潜伏；靡草不死，国纵盗贼。”可见，真正聪明的人，不但拥有足够的智慧，而且懂得适时地潜伏起来。

潜伏不是退却，不是甘于失败，就此销声匿迹，而是以退为进，等待时机，伺机而动。潜伏，是人生的一种处世智慧，更是职场的一种成功法则。

职场中，很多人并不懂得潜伏的道理。他们脑中被高薪、高职、高福利、一步登天等塞得满满的，完全忽略了潜伏的重要性。殊不知，任何职场人的成功，都不是一蹴而就的，都有一个循序渐进的过程，甚至要经过一段“炼狱”般的历练，才能达到人们眼中的小有成就。

所以，对于职场中那些初次踏入工作岗位就眼高手低的人，初到一个新环境就锋芒毕露的人，初次遇到挫折就知难而退打退堂鼓的人……适时的潜伏对他们来说，是尤为必要的。

潜伏，是一种选择，是一种进退。因此，无论是做人处世，还是职场生存，一旦潜伏起来，就必然会失去一些因隐藏起来而得不到的东西。不过，这些失去都只是暂时的。正所谓“舍得舍得，有舍才有得”，职场的潜伏不是永远的，它的最终目标仍是争取上位，一旦时机成熟，从潜伏中走出来，你就会像春秋时期的楚庄王一样，一飞冲天，一鸣惊人。

职场潜伏，舍得中见进退，舍得中见高低，舍得中见成败。这就是职场潜伏中的舍得智慧。

无论是初次毕业求职的职场新手，还是辞职跳槽的职场老手，甚至是如鱼得水、春风得意的职场达人，了解和具备一些初入职场的舍得智慧，都是很有必要的。因为它能帮助你选择一个正确的职业，获得一份合适的工作，过上一种好的生活，还能助你赢得一个美好的未来。

树立信心，天生我材必有用

古往今来，每一个伟大的人物，在其生活和事业的旅途中，无不以坚强的自信为先导。拿破仑就曾宣称：“在我的字典中没有‘不可能’。”正是因为他的这种自信激起了无比的智慧和巨大的能量，使他成为一个伟人。

的确，只有相信自己，才能激起进取的勇气，才能感受生活中的快乐，才能最大限度地挖掘自身的潜力。自信的人才拥有世界；畏缩自卑的人，则会被世界所抛弃。成功的人必定是有足够自信心的人，一个连自己的实力、特长都认不清的人，是难以迈进成功之门的。要相信自己的独特魅力，相信自己的能力，信心会助你达到预定的目标。

“天生我材必有用”出自诗仙李白的名篇，这句脍炙人口的名句鼓舞了古今多少失意者，更促成了无数功成名就者。李白，一位妙笔生花的才子，一位放荡不羁的傲者，他曾想通过仕途一展才华，报忠祖国，然而朝廷的黑暗将他逼上绝境，但他坚信“天生我材必有用”，他最终放下了官位，仗剑游历，饮酒作诗，给后人留下了一笔宝贵的文化遗产，也让后人铭记住了这位伟大的诗人。

李白的“天生我材必有用”并非自负才高的狂傲之语，而是一种信念，他相信这个世界上没有真正百无一用的废物，每个生命都被赋予价值。

一个孤儿院的孩子茫然地望着天空，他不知道自己的生命有何价值。有人把一块普通的石头放进他的手心，要求他到集贸市场出售，但无论别人给出什么价，都不能成交。几个怀着好奇心的人给出了价钱，男孩子绝不让步的态度使价格不断提升。第二天他把石头带到古玩市场出售，石头已有了不菲的价格。当他从珠宝市场回来时，石头的价格已是一个天文数字。把石头放进他的手心，要求他这么做的不是上帝，而是孤儿院的院长。院长没有神奇的力量把石头变成真的宝石，但是，他让这个孤儿的生命从此绽放出宝石般的光芒。

故事也许只是故事，但它向我们昭示了一个道理：一块随意从路边捡来的石头原来也是有价的，只要你相信它有价值，放到适合它的环境中去，它便拥有不菲的价值。

石头如此，生命也如此。我们大多数人的体内都潜伏着巨大的才能，但这种潜能酣睡着。一旦潜能被激发，就能使我们做出惊人的事业来，能使我们对人生价值有更深刻的理解。

音乐家莫扎特是人尽皆知的“神童”，四岁时就写出了让父亲高兴得流泪的“处女作”，六岁时开始作为“神童”被父亲带到欧洲各大城市举行音乐会，所到之处总能引起狂热的轰动，可谓风光至极，但这种马不停蹄、每场动辄数小时的商业表演，对孩子来说是残酷的挑战——莫扎特的童年是在琴凳上度过的。他的音乐作品明朗轻松、温润儒雅，主题多为歌颂和平、幸福、友爱和人间的美与温暖，但他一生遭受了许多的苦难和生活的重压。他像宗教殉道者和苦行僧一样，一边忍受一边唱着温馨甘美的颂歌。一个人要发挥人生价值，是需要付出艰苦的代价的。

居里夫人说过：“我们的天赋是要用来做某种事情的，无论代价多么大，这种事情必须做到。那样，也许在我们最不抱希望的时候，诸事都会变得很好。”

“天生我材必有用，千金散去还复来。”人最重要的是要有自尊，要有自信，不可以自轻自贱。也许我们会有痛苦、悲惨的经历，也许生活会暂时把你逼进绝境，但只要还拥有一双勤劳的手、一颗坚忍的心，我们就可以用自己的双手再次创造美好的未来。

自信是一个人的灵魂，是其事业的精神支柱。要相信自己，“我行，我一定会成功！”每个人尤其是求职者，都应该学会培养自信心，让自己变得自信起来。

（1）培养耐心。自信确实需要培养，所谓的“培养”，即是说并非朝夕可达。所以，培养自信的最重要前提就是要具备耐心，如若缺乏耐心就要培养耐心。没有耐心就什么都做不成，更别提什么“自信了”。有所成就，就会伴随着自信的增长。

（2）学会并精通一种技能。具备学习能力的人通常都很自信，反过来也一样，真正自信的人通常是因为相信自己的学习能力。所以面对挑战的时候他们不会怕，不会心虚，因为他们知道“大不了去学么”。自学能力的基础是耐心，而习得任何一种技能都会让人更加懂得耐心的重要，并且同时因为具备耐心与学习能力而更加自信。只要花时间真正精通了一种技能，那么学会其他一种技能的时候就会变得更轻松——这是良性循环。

（3）相信积累的力量。再大的石头也无法阻挡种子发芽，只因为种子一旦开始发芽，那细胞的分裂尽管速度不快但不见天日永不终止。滴水可以穿石的道理谁都懂但又好像谁都不相信——处于起点的人就好像是一粒细胞或者一滴水，大多数人却误以为或者希望自己在起点上就强大锋利犹如一束激光，但这不现实。要通过学习培养耐心，运用耐心去等待长期积累之后可以获得的难以想象的好处与力量。

（4）了解自己的局限。没有人无所不能。就算拥有真正强大学习能力的人也无法做到无所不能——因为时间不够。有些领域确实必需天分。在自己确实不擅长的地方该自卑就要自卑——这没有什么不好意思的。该自卑的时候不自卑，就多了一份心理负担——并且还是永远摆脱不掉的负担，最终，肯定会拖累自信。凡事儿做得好必然容易自信，做得不好就很难自信，但是还没上阵呢，就背着一个又一个的包袱，能走多远？能做得多好？

（5）凡事提前做足功课。大声说话也好，穿着正式也罢，最多只能让一个人“显得”自信，而非真正自信。“坐在第一排”可能是因为近视，“快速走路”往往是因为时间观念不强——这些都与自信没关系。做任何事情，提前做足了功课，想不自信都难。自信不等于自以为是，自以为是的人最终都会被现实砸烂。中国人说“成事在天，谋事在人”，西方人说“上帝的归上帝，凯撒的归凯撒”，从某个层面上来说都是一回事儿：不要理会运气（该来的时候它自然会来），重要的是专心做好功课。

（6）注意细节。俗话说，“行家看门道，外行看热闹”。当我们关注一样东西足够久了之后，就会发现自己犹如“开了天眼”一般，能够看到的、看清楚的越来越多。在自己必须做的事情上，一定要保持专注；不仅要专注，还要专注很长时间。只有这样，才有能力看到更多的细节，才有能力做足功课，才有能力处变不惊。很多时候，所谓“成功”只不过是一个中间状态，“更大的成功”才是挑战。忽视细节的人都并非故意，只是因为功夫未到；功夫未到，“中间状态”之后就是更大的失败。

（7）培养从容的态度。走路慢一点，姿态自然从容；说话慢一点，声音小一点别人也能挺清楚。但这些都是形式而已，关键在于脑子不能慢。动作太快往往只是因为脑子太慢，所以想得太少不够周到。有演讲经验的人都知道，说话太快实际上更可能是因为紧张。越有能力的人越容易从容，因为他们的能力足以使他们掌控局面。从容不是能够模仿的，而是养出来的——靠实力。

（8）关心身边的人。谁都需要身边的人的支持与关心，正如身边的人也需要他的支持和关心一样。与很多人相信的相反，朋友太多，不见得一定是好事儿。因为关心一个人、支持一个人都是需要花费时间的，而每个人不可逾越的终极限制只有一样东西——时间。小心地选择朋友，因为你将与他们分享你的生命。没有这样的态度，就不会有真正的朋友。有那么三两个真正朋友的人，都会比较自信。

选择一份合适的工作

日常生活中，经常会听到身边的人这样抱怨：“找工作真难”，“我要找一份好工作”，等等。诸如此类的想法，相信大多数职业人都曾有过。其实，这是对工作认知的一种误区。这种误区，几乎成了大多数职业人的一种普遍心态，成了一种“找工作现象”。

为什么会出现这种现象呢？

一方面，职场上求职者众多，出现了僧多粥少的局面。大批求职者涌入职场，然而岗位只有那么多，一般情况下供总是小于求的。这种供求不对等的局面给人的直观感觉就是找工作很难。而且每一种学历和年龄层次的人都会有这样的想法。因为，所有人都想在自己能力的基础上尽可能地找一份优越一些的工作。这样往往造成“高不成，低不就”的尴尬。

另一方面，求职者对工作认知的误区，导致工作中的恶性循环。求职者中的绝大部分人会用“好与不好”、“喜不喜欢”来评价工作。在求职过程中，如果求职者找不到心目中所谓的好工作，但又迫于生活的压力，往往会被动地跨出一步，先找个工作稳定下来，然后伺机再跳。几番跳槽、转行折腾下来，才发现不但没有找到“好工作”，连当初的一点模糊的职业想法也没有了，完全迷失了职业发展的方向。同时，频繁地跳槽会使个人的职业竞争力分散，不利于个人职业目标的达成。这样就更增加了对“好工作”的渴望。

其实，“找工作现象”也是无可厚非的，它是人生职业的一种选择。人的一生会面临很多选择，正确的选择有助于人的成长，不正确的选择也许会成为今后发展的障碍。选择是一种舍得的智慧，舍弃不适合自己的职业和工作，选择适合自己的职业和工作，会使自己更容易接近成功。

古今中外的许多成功人士，无一不是扬长避短地优选了最适合其能力、兴趣爱好、个性特征并与主客观条件及环境相适应的职业和工作；反之，如果选错了职业，可能会遭遇许多挫折与坎坷。因此，选择一份适合自己的工作，千万不能马虎。要找到一份真正适合自己的工作，最重要的是充分认识自己。

（1）能力特征（职业核心能力）。能力直接影响活动的效率，是活动顺利完成的个性心理特征。社会上任何一种职业对工作者的能力都有一定的要求。如对会计、出纳、统计等职业，工作者必须有较强的计算能力；对于工程、建筑及服装设计等职业，工作者要具备空间判断能力；对于飞行员、外科医生、运动员、舞蹈演员等职业，工作者则要具备眼与手的协调能力。在选择职业时不能好高骛远或单从兴趣爱好出发，要实事求是地检测一下自己的学识水平和职业能力，这样才能找到“有用武之地”的合适工作。

（2）兴趣爱好。兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。兴趣是最好的老师，对人的发展有一种神奇的力量。人们对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，在工作中调动整个心理活动的积极性，开拓进取，努力工作，有助于事业的成功。反之，强迫自己做不愿意做的工作，对

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