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书名:教师专业发展概论pdf/doc/txt格式电子书下载

推荐语:

作者:郭平,熊艳等编

出版社:西南交通大学出版社

出版时间:2017-10-01

书籍编号:30485715

ISBN:9787564357863

正文语种:中文

字数:228327

版次:1

所属分类:教材教辅-大学

全书内容:

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做党和人民满意的好老师——同北京师范大学师生代表座谈时的讲话


(2014年9月9日)


习近平


各位老师,同学们:


明天是我国第三十个教师节,很高兴来到北京师范大学,同大家共度教师们的节日。首先,我祝在座各位教师和未来的教师节日好!借此机会,我向全国所有教师,致以崇高的节日敬礼!大家辛苦了,党和人民感谢你们!


北京师范大学是百年名校,是我国最早的现代师范教育高等学府,学校“学为人师、行为世范”的校训十分精练地诠释了“师范”的意义。112年来,北师大为国家、为民族培养了一大批优秀老师和各类人才,也曾拥有过李大钊、鲁迅、梁启超这样的一代名师。这是北师大的光荣和骄傲。


刚才,我听了有关教师节和你们学校基本情况的介绍,参观了庆祝教师节30周年展览,考察了心理学院的心理学实验室,观摩了中小学教师国家级培训计划教学现场,同老教授们见了面。这对我来说是一次很好的学习。


见到你们,我就回想起自己的学生时代。教过我的老师很多,至今我都能记得他们的样子,他们教给我知识、教给我做人的道理,让我受益无穷。学生时代是人一生最美好的时光,长身体、长知识、长才干,每天都有新收获,每天都有新期待。我希望在座的同学们,也希望全国2.6亿在校学生,珍惜学习时光,多学知识,多学道理,多学本领,热爱劳动,身心健康,茁壮成长。


各位老师、同学们!


教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业。教师是人类历史上最古老的职业之一,也是最伟大、最神圣的职业之一。人们常说:“教师是太阳底下最崇高的职业。”自古以来,中华民族就有尊师重教、崇智尚学的优良传统,正所谓“国将兴,必贵师而重傅;贵师而重傅,则法度存”。在古代,孔子被推崇为“大成至圣先师”,被誉为“万世师表”。在中华民族5000多年文明发展史上,英雄辈出,大师荟萃,都与一代又一代教师的辛勤耕耘是分不开的。


新中国成立65年来,党和国家高度重视教育事业,建成了世界最大规模的教育体系,保障了亿万人民群众受教育的权利,极大提高了全民族素质,有力推动了经济社会发展。长期以来,广大教师自觉贯彻党的教育方针,教书育人,呕心沥血,默默奉献,为国家发展和民族振兴作出了巨大贡献,赢得了全社会广泛赞誉和普遍尊重。


当今世界,科技进步日新月异,国际竞争日趋激烈。特别是经历了历史上罕见的国际金融危机,各国纷纷调整发展战略,更加注重科技进步和创新驱动。当今世界的综合国力竞争,说到底是人才竞争,人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源,教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突显。“两个一百年”奋斗目标的实现、中华民族伟大复兴中国梦的实现,归根到底靠人才、靠教育。源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在力量和后发优势。希望广大教师认清肩负的使命和责任,努力为发展具有中国特色、世界水平的现代教育,培养社会主义事业建设者和接班人作出更大贡献!


各位老师、同学们!


邓小平同志曾经指出:“一个学校能不能为社会主义建设培养合格的人才,培养德智体全面发展、有社会主义觉悟的有文化的劳动者,关键在教师。”教师重要,就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。一个人遇到好老师是人生的幸运,一个学校拥有好老师是学校的光荣,一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。国家繁荣、民族振兴、教育发展,需要我们大力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,需要涌现一大批好老师。


那么,怎样才能成为好老师呢?今天,我想就这个问题同大家做个交流。


每个人心目中都有自己好老师的形象。做好老师,是每一个老师应该认真思考和探索的问题,也是每一个老师的理想和追求。我想,好老师没有统一的模式,可以各有千秋、各显身手,但有一些共同的、必不可少的特质。


第一,做好老师,要有理想信念。陶行知先生说,教师是“千教万教,教人求真”,学生是“千学万学,学做真人”。老师肩负着培养下一代的重要责任。正确理想信念是教书育人、播种未来的指路明灯。不能想象一个没有正确理想信念的人能够成为好老师。唐代韩愈说:“师者,所以传道授业解惑也。”“传道”是第一位的。一个老师,如果只知道“授业”“解惑”而不“传道”,不能说这个老师是完全称职的,充其量只能是“经师”“句读之师”,而非“人师”了。古人云:“经师易求,人师难得。”一个优秀的老师,应该是“经师”和“人师”的统一,既要精于“授业”“解惑”,更要以“传道”为责任和使命。好老师心中要有国家和民族,要明确意识到肩负的国家使命和社会责任。


我们的教育是为人民服务、为中国特色社会主义服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务的,党和人民需要培养的是社会主义事业建设者和接班人。好老师的理想信念应该以这一要求为基准。广大教师要始终同党和人民站在一起,自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实实践者,忠诚于党和人民的教育事业,自觉把党的教育方针贯彻到教学管理工作全过程,严肃认真对待自己的职责。要注重加强中国特色社会主义理论体系的学习,加深对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同,不断增强道路自信、理论自信、制度自信,积极引导学生热爱祖国、热爱人民、热爱中国共产党。好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的积极传播者,帮助学生筑梦、追梦、圆梦,让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量。


广大教师要用好课堂讲坛,用好校园阵地,用自己的行动倡导社会主义核心价值观,用自己的学识、阅历、经验点燃学生对真善美的向往,使社会主义核心价值观润物细无声地浸润学生们的心田、转化为日常行为,增强学生的价值判断能力、价值选择能力、价值塑造能力,引领学生健康成长。


第二,做好老师,要有道德情操。老师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件。“师也者,教之以事而喻诸德者也。”老师对学生的影响,离不开老师的学识和能力,更离不开老师为人处世、于国于民、于公于私所持的价值观。一个老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题,怎么能担起立德树人的责任?广大教师必须率先垂范、以身作则,引导和帮助学生把握好人生方向,特别是引导和帮助青少年学生扣好人生的第一粒扣子。


“师者,人之模范也。”教师的职业特性决定了教师必须是道德高尚的人群。合格的老师首先应该是道德上的合格者,好老师首先应该是以德施教、以德立身的楷模。师者为师亦为范,学高为师,德高为范。老师是学生道德修养的镜子。好老师应该取法乎上、见贤思齐,不断提高道德修养,提升人格品质,并把正确的道德观传授给学生。


师德是深厚的知识修养和文化品位的体现。师德需要教育培养,更需要老师自我修养。做一个高尚的人、纯粹的人、脱离了低级趣味的人,应该是每一个老师的不懈追求和行为常态。好老师要有“捧着一颗心来,不带半根草去”的奉献精神,自觉坚守精神家园、坚守人格底线,带头弘扬社会主义道德和中华传统美德,以自己的模范行为影响和带动学生。


好老师的道德情操最终要体现到对所从事职业的忠诚和热爱上来。好老师应该执着于教书育人。我们常说干一行爱一行,做老师就要热爱教育工作,不能把教育岗位仅仅作为一个养家糊口的职业。有了为事业奋斗的志向,才能在老师这个岗位上干得有滋有味,干出好成绩。如果身在学校却心在商场或心在官场,在金钱、物欲、名利同人格的较量中把握不住自己,那是当不好老师的。


现在,很多地方做老师还比较清苦,特别是农村基层小学老师很辛苦,收入不高,物质生活不是很宽裕,有些家庭负担较重的老师生活还比较困难。各级党委和政府都要关心广大老师特别是生活工作有困难的老师,努力为他们排忧解难。同时,老师要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的精神,兢兢业业做好工作。做老师,最好的回报是学生成人成才,桃李满天下。想想无数孩子在自己的教育下学到知识、学会做人、事业有成、生活幸福,那是何等让人舒心、让人骄傲的成就。


第三,做好老师,要有扎实学识。老师自古就被称为“智者”。俗话说,前人强不如后人强,家庭如此,国家、民族更是如此。只有我们的孩子们学好知识了、学好本领了、懂得更多了,他们才能更强,我们的国家、民族才能更强。


扎实的知识功底、过硬的教学能力、勤勉的教学态度、科学的教学方法是老师的基本素质,其中知识是根本基础。学生往往可以原谅老师严厉刻板,但不能原谅老师学识浅薄。“水之积也不厚,则其负大舟也无力。”知识储备不足、视野不够,教学中必然捉襟见肘,更谈不上游刃有余。


国外有教育家说过:“为了使学生获得一点知识的亮光,教师应吸进整个光的海洋。”在信息时代做好老师,自己所知道的必须大大超过要教给学生的范围,不仅要有胜任教学的专业知识,还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。好老师还应该是智慧型的老师,具备学习、处世、生活、育人的智慧,既授人以鱼,又授人以渔,能够在各个方面给学生以帮助和指导。


陶行知先生说:“出世便是破蒙,进棺材才算毕业。”这就要求老师始终处于学习状态,站在知识发展前沿,刻苦钻研、严谨笃学,不断充实、拓展、提高自己。过去讲,要给学生一碗水,教师要有一桶水,现在看,这个要求已经不够了,应该是要有一潭水。


第四,做好老师,要有仁爱之心。教育是一门“仁而爱人”的事业,爱是教育的灵魂,没有爱就没有教育。好老师应该是仁师,没有爱心的人不可能成为好老师。高尔基说:“谁爱孩子,孩子就爱谁。只有爱孩子的人,他才可以教育孩子。”教育风格可以各显身手,但爱是永恒的主题。爱心是学生打开知识之门、启迪心智的开始,爱心能够滋润浇开学生美丽的心灵之花。老师的爱,既包括爱岗位、爱学生,也包括爱一切美好的事物。


有人说,好老师的眼神应该是慈爱、友善、温情的,透着智慧、透着真情。好老师对学生的教育和引导应该是充满爱心和信任的,在严爱相济的前提下晓之以理、动之以情,让学生“亲其师”“信其道”。好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱,通过真情、真心、真诚拉近同学生的距离,滋润学生的心田,使自己成为学生的好朋友和贴心人。好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生身上,用欣赏增强学生的信心,用信任树立学生的自尊,让每一个学生都健康成长,让每一个学生都享受成功的喜悦。


有爱才有责任。好老师应该懂得,选择当老师就选择了责任,就要尽到教书育人、立德树人的责任,并把这种责任体现到平凡、普通、细微的教学管理之中。正是因为爱教育、爱学生,我们很多老师才有了用一辈子备一堂课、用一辈子在三尺讲台默默奉献的力量,才有了在学生遇到危难时挺身而出的勇气,才有了敢于攻克新知新学的锐气。老师责任心有多大,人生舞台就有多大。


老师还要具有尊重学生、理解学生、宽容学生的品质。离开了尊重、理解、宽容同样谈不上教育。“学而不厌、诲人不倦”,有教无类,因材施教,教也多术,就是要求老师具有尊重、理解、宽容的品质。这本身就是一种伟大的教育力量。受到尊重、得到理解、得到宽容,是每一个人在人生各阶段都不可缺少的心理需要,儿童和青少年更是如此。一些调查材料反映,尊重学生越来越成为好老师的重要标准。好老师应该懂得既尊重学生,使学生充满自信、昂首挺胸,又通过尊重学生的言传身教教育学生尊重他人。


世界上没有两片完全相同的树叶,老师面对的是一个个性格爱好、脾气秉性、兴趣特长、家庭情况、学习状况不一的学生,必须精心加以引导和培育,不能因为有的学生不讨自己喜欢、不对自己胃口就冷淡、排斥,更不能把学生分为三六九等。对所谓的“差生”甚至问题学生,老师更应该多一些理解和帮助。老师在学生心目中具有重要位置,老师无意间的一句话,可能造就一个天才,也可能毁灭一个天才。好老师一定要平等对待每一个学生,尊重学生的个性,理解学生的情感,包容学生的缺点和不足,善于发现每一个学生的长处和闪光点,让所有学生都成长为有用之才。


我看了不少优秀教师的事迹,很多老师一生中忘了自己、把全部身心扑在学生身上,有的老师把自己有限的工资用来资助贫困学生、深恐学生失学,有的老师把自己的收入用来购买教学用具,有的老师背着学生上学、牵着学生的手过急流、走险路,有的老师拖着残疾之躯坚守在岗位上,很多事迹感人至深、催人泪下。这就是人间大爱。我们要在广大教师中、在全社会大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和高尚品德。


好老师不是天生的,而是在教学管理实践中、在教育改革发展中锻炼成长起来的。衷心祝愿每个教师都能成为符合党和人民要求、学生喜欢和敬佩的好老师,希望每个孩子都能遇到好老师。


各位老师、同学们!


我国人口多、国土广、地区差异大,有2.6亿学生和1400万教师,搞好教育事业任务艰巨。党和政府高度重视教育,2012年以来我国财政性教育经费支出占当年国内生产总值比例达到4%,这是很大的一件事。我国经济总量虽然已经是世界第二,但我国还是世界上最大的发展中国家,还处在社会主义初级阶段,各种教育资源历史积累不足,地区之间教育发展不平衡,教育总体条件还不是很理想,教师特别是基层教师收入总体水平不高,办学条件标准不高,教育管理水平亟待提高。这就要求我们坚持科教兴国战略和人才强国战略,坚持把教育放在优先发展的战略位置,继续大力推动教育改革发展,使我国教育越办越好、越办越强。


百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。努力培养造就一大批一流教师,不断提高教师队伍整体素质,是当前和今后一段时间我国教育事业发展的紧迫任务。


各级党委和政府要从战略高度来认识教师工作的极端重要性,把加强教师队伍建设作为基础工作来抓,满腔热情关心教师,改善教师待遇,关心教师健康,维护教师权益,充分信任、紧紧依靠广大教师,支持优秀人才长期从教、终身从教,使教师成为最受社会尊重的职业。要制定切实可行的政策措施,鼓励有志青年到农村、到边远地区为国家教育事业建功立业。要加强教师教育体系建设,加大对师范院校的支持力度,找准教师教育中存在的主要问题,寻求深化教师教育改革的突破口和着力点,不断提高教师培养培训的质量。要让全社会广泛了解教师工作的重要性和特殊性,让尊师重教蔚然成风。


这些年,媒体报道了个别老师道德败坏、贪赃枉法的事,对这些害群之马要清除出教师队伍,并依法进行惩处,对侵害学生的行为必须零容忍。


各位老师、同学们!


“三寸粉笔,三尺讲台系国运;一颗丹心,一生秉烛铸民魂。”今天的学生就是未来实现中华民族伟大复兴中国梦的主力军,广大教师就是打造这支中华民族“梦之队”的筑梦人。希望全国广大教师把全部精力和满腔真情献给教育事业,在教书育人的工作中不断创造新业绩。

  • 王卫东.教师专业发展探新——若干理论的阐释与辨析.暨南大学出版社,2012.
  • 王晓莉.教师专业发展的内涵与历史发展.教育发展研究,2011(18).

    关于什么是职业、专业、教师专业、教师专业化及教师专业发展是研究教师专业发展学科要解决的首要问题,本章首先厘清了这些问题。作为独立学科,教师专业发展必须有其特定的研究对象,本章将研究对象解读为教师职业专业化研究和教师个体专业发展两大部分。最后本章介绍了教师专业发展研究学科的研究方法论、研究原则和具体方法。
    第一节 教师专业与教师专业发展
    教师专业发展是人们熟悉的一个词汇,但是专业、教师专业、教师专业化和教师专业发展等各自的内涵和相互间的区别仍然是一个需要深入研究的问题,这也是教师专业发展这一学科首先要面对的问题。
    一、职业、专业与专业化
    “专业”是现代社会中被人们广泛使用的一个词汇,弄清楚什么是专业、教师专业、教师专业化是我们研究教师专业发展时遇到的一个重要问题。
    (一)职业
    职业是随着生产力水平的提高和社会分工的发展而产生和发展起来的。在原始社会,生产力水平低下,社会分工未充分发展,职业也就不存在。原始社会末期,随着生产力的发展,手工业从农业中分离出来,商业也开始出现,脑力劳动与体力劳动分化,职业开始出现。时至今日,生产力高度发达,社会职业不断变化发展,职业种类繁多,而且新兴职业不断产生,各种职业开始分化重组以适应社会的多元化发展和科学进步。目前,社会学和经济学等学科对职业作了深入的研究。
    社会学家从社会学的角度对职业概念给出了定义。如,日本社会学家尾高邦雄认为,职业是某种特定的社会分工或社会角色的持续的实现,它是社会与个人、整体与个体的结节点;整体靠个体通过职业活动来实现,个体则通过职业活动对整体的存在和发展作出贡献。”美国社会学家泰勒(R.W.Tyler)认为,“职业的社会学概念可以解释为一套成为模式的、与特殊工作经验有关的人群关系。”社会学家迈克尔·曼(Michael Man)主编的《国际社会学百科全书》指出:“职业乃是作为具有自我利益的职业群体在分工中力图保护和维持其垄断领域而予以运用的工具。”我国学者陈婴婴认为,职业是“个人进入社会的物质生产或非物质生产过程后获得的一种社会地位,个人通过这一社会位置加入社会资源的生产和分配体系,并建立相应的社会关系。”
    概括社会学对职业的各种定义,可得出社会学领域界定的职业有以下四个方面的特征:
    (1)职业是社会分工体系中的一种社会位置。这种位置一般不是继承性的,而是获得性的。
    (2)职业是已经成为模式并与专门工作相关的人群关系和社会关系,它是从事某种相同工作内容的人群关系。
    (3)职业与权力和利益紧密相连,它拥有垄断权和经济收益权。
    (4)职业是国家确定和认可的。任何一种职业的产生,必定为社会所承认,为国家的职业管理部门所认可。
    经济学意义上的职业是劳动者相对稳定地担当某项具体的社会劳动分工,或较稳定地从事某类专门的社会工作,并从中获取收入的社会工作。美国学者阿瑟·萨尔兹撰写的《社会科学百科全书》将职业定义为:人们为了获取经常性的收入而从事的经常性的特殊活动。日本劳动问题专家保谷六郞认为,职业是有劳动能力的人为了生活所得而发挥个人能力,对社会作贡献而连续从事的活动。我国学者认为,职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。还有人认为,职业是一个人的“主要行业”“经常业务”“主要获利事业或维持生活的特别手段”。
    经济学的职业概念主要包括以下四方面内容:
    (1)职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。职业根源于社会分工,它赋予劳动者以不同的工作内容、不同的职责、不同的声誉和社会地位,以及不同的劳动规范和行为模式。
    (2)职业是个人在社会所从事的作为主要生活来源的工作,是人谋生的一种手段。劳动者从事某项职业,必定要从中获得经济收入。
    (3)职业具有社会性。职业是劳动者进行的社会生产或社会工作,均为他人所必须,并为国家所认可。
    (4)职业具有连续性和稳定性。劳动者连续、不间断地从事某种社会工作,这种工作才能成为劳动者的职业,或者相对稳定地从事某项工作的劳动者,才称其为该职业的劳动者。
    综合经济学和社会学对职业的定义,可将职业界定为:一个人赖以谋生的社会劳动岗位和必须承担的社会角色及责任。职业首先是一种谋生的手段,是一种能够提供人们主要生活来源的社会活动;职业还意味着人们在社会生活中,对社会所承担的一定的职责和所从事的专门业务;职业同时提供给人们自我实现的机会,个人通过工作发展个性和才能,达到自我实现的目的。
    《中华人民共和国职业分类大典》中提出,职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。职业须具备下列特征:
    (1)目的性,即职业活动以获得现金或实物等报酬为目的。
    (2)社会性,即职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动。
    (3)稳定性,即职业在一定的历史时期内形成,并具有较长的生命周期。
    (4)规范性,即职业活动必须符合国家法律和社会道德规范。
    (5)群体性,即职业必须具有一定的从业人数。
    我国学者贾腊生认为,职业有五大特征:
    (1)经济性。职业是一个人谋生的手段,从事一项职业活动应能够带来经济学收入。
    (2)技术性。从业人员一般要经过专门机构的培训,具有专门的基础知识,并且为社会提供专门的服务。
    (3)社会性。职业是随着人类社会进步和劳动分工而产生和发展起来的,它是社会生产力发展和科技进步的结果。同时,从业人员均承担着一定的社会职业和义务,扮演着一定的社会角色。职业位置一般不是继承性的,而是获得性的。在现代社会中,职业是国家确定和认可的。
    (4)发展性。职业并不是一成不变的,而是随着社会的发展而变化的。某一时期里,一些旧的职业消亡,一些新的职业又出现了。从业人员为他人和社会提供最基本的服务,并且在工作中不断提高自己的能力,以为社会提供更好的服务,促进社会的进步和发展。
    (5)连续性。从业人员从事的职业活动相对稳定,是非中断性的。
    (二)专业及其特征
    专业是社会发展到一定阶段,随着社会分工、职业分化而出现的,是社会进步的标志。专业作为一种社会现象,最早出现于中世纪以后的欧洲,最早被认为是专业的职业是医生、律师和牧师。后来又有一些职业如工程师、会计师、建筑师等被冠以“专业”的称号。
    1933年,社会学家卡尔·桑德斯(Carr Saunders)和威尔逊(Wilson)在他们的经典研究成果《专业》一书中,首次为“专业”下了定义,他们认为:“所谓专业,是指一群人在从事一种需要专门技术的职业,是一种需要特殊智力来培训和完成的职业,其目的在于提供专门性的服务。”之后,许多社会学家都尝试着为专业下定义,如布朗德士(Brandeis)将“专业”界定为:“专业是一个正式的职业,为了从事这一职业,必要的上岗前的训练是以智能为特质,卷入知识和某些扩充的学问;它们不同于纯粹的技能;专业主要供人从事于他人服务而不是从业者单纯的谋生工具,因此从业者获得经济回报不是衡量他(她)职业成功的主要标准。”日本学者石村善助认为,所谓专门职业,是指“通过特殊的教育或训练掌握了已经证实的认识,具有一定的基础理论的特殊技能,从而按照来自非特定的大多数公民自发表达出来的每个委托者的具体要求,从事具体的服务工作,借以为全社会利益效力的职业”。社会学者莫里斯·科根(Morris Cogan)将大家对专业的概念众说纷纭的现象概括为:“有多少个研究专业这个课题的学者,便有多少个专业的定义。”也许,明智的做法只能像唐特(R.S.Downie)指出的那样:“专业的概念不是固定不变的,倘若要给专业寻找定义,那么我们的目标应是对专业群体共同性的宽泛概括,而不是一套严格的充分必要条件。”他将专业群体的共同性概括为:
    (1)专业是社会分工与职业发展到一定历史阶段,从众多职业分化出来而形成的一种特殊职业类型。
    (2)在功能上,专业具有重要的社会功能,承担着重要的社会责任,它与人们的社会生活息息相关,与公众的利益密切相连,体现了重要的社会价值。
    (3)在职业性质上,专业是一个相当复杂、需要高度心智的创造性劳动,它要求专业人员在拥有扎实的专业知识的基础上,在面对每日各不相同的情景时,能够充分展开智慧活动,对各种新问题、新情况作出准确判断。因而,它与那些“重复”某行业基本操作行为或只凭经验、模仿即可胜任的职业有着截然的区别。
    (4)在职业行为上,表现为从业人员面对复杂情况时,在运用专门的技能、技艺时,是基于智慧与知识,经深思熟虑与理性分析而作出判断的,而不是仅凭经验或只按他人的交代与安排去从事职业活动的。因而专业人员具有很强的不可替代性。
    (5)在职业道德上,表现为专业人员具有为自己所作的判断与行为负责的责任意识,具有以顾客为中心的服务意识。在专业共同体内部,专业人员对自己所从事的工作具有很强的专业认同感。
    (6)专业拥有本行业的一系列自主权,如从业人员的聘用权、解职权以及专业业务相关的权力(如医生的处方权)等,并不受专业外因素的控制。
    (7)专业享有良好的职业声望,拥有很高的社会地位。
    总之,专业就是专门的职业,它是社会分工和职业发展的结果。当一个职业的社会功能和社会地位及对从业人员的要求高于一般职业时,它就可能发展成为专业。
    我们认为,专业至少应具有以下基本特征:
    (1)从业人员应接受长时间的、严格的职前专业学程教育和不间断的职后进修。
    (2)专业人士垄断业内知识,专业具有排外行性和不可替代性。
    (3)专业有一个健全的组织,业内人士享有自治和自主权。
    (4)专业内有以服务和责任为宗旨的专业伦
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