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作者：刘富君著

出版社：复旦大学出版社

出版时间：2016-08-01

书籍编号：30505268

ISBN：9787309124637

正文语种：中文

字数：131639

版次：1

所属分类：教材教辅-公务员类

版权信息

书名：告诉你一个真实的遴选（基层公务员遴选考试培训系列）

作者：刘富君

出版社：复旦大学出版社

出版时间：2016-08-01

ISBN：9787309124637

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媒体报道摘录

“副处级官员”“十年机关工作”“裸辞”，当这些标签贴在刘富君的身上时，都不足以说明他的人生，他用活生生的例子诠释了公职人员的“专注专业、精益求精”的精神。

——“浙江党建”微信公众号

他有一个梦想，成为公务员们的“俞老师”。像俞敏洪走到哈佛、耶鲁，只要是华人留学生都会叫他一声俞老师那样，希望全国各地的基层公务员都能叫他一声“刘老师”。

——《南风窗》

刘富君穿着一件黑白相间的条纹长袖，灰色运动裤的裤腿挽到了膝盖处。辞职将近两年，刘富君的身上已难找到官员的影子。

——《新京报》

辞职的官员如今并不稀缺。官员辞职中有的人辞职是辞去职业，从此转行；而刘富君辞职是辞去职务，选择在行，继续吃“体制”这碗饭，他创业项目的受众和用户，都是在体制内的公务员。

——《山东商报》

若不主动离开这个体制，说不定刘富君还会依靠体制内“考霸”的特殊技能再次寻找新的遴选机会进入更高的仕途平台。而现在，他将过往这些成功经验转化成自己的商业机会了。大批的公务员想依靠遴选方式实现人生的跳跃。那些想获取遴选经验的公务员缴费参加了Upleader遴选网校会员，在这个平台听刘富君的课。

——界面新闻网

Preface　自序

近年来，各级各地加大了面向基层公务员的遴选考试力度，遴选考试在基层公务员队伍中已经成为“现象级”的考试。

在政府机关工作期间，我两次参加全国范围的遴选考试，均名列第一。2014年8月，我辞职创业专做遴选考试培训。我的目标是连接和服务百万基层公务员考生。

我着手做了三件事。第一件事，创办遴选网校Upleader，专门为基层公务员提供遴选考试、职业规划咨询、公文写作等职业技能培训。第二件事，创办微信公众号“遴选大赢家”（ID：selectwinner），作为原创自媒体，每天推送关于遴选考试技能和提升公务员能力素质的原创文章。目前，Upleader遴选网校和微信公众号“遴选大赢家”已经成为基层公务员遴选考试大本营。第三件事，就是推出Upleader基层公务员遴选考试培训系列丛书。本书是这套丛书的第一册，包括以下模块内容：我本人的遴选考试经验总结、公文写作技能、遴选考试通用技能、公务员口才与演讲、基层公务员的职业规划、职业规则、遴选考生经验分享。

我希望，通过我们的网校课程、微信公众号文章、Upleader基层公务员遴选考试培训系列丛书，陪伴我们的学员和读者实现“遴选梦”。

第一章　我的经验与感悟

10年政府机关经验，改变我人生的5次选择

我是2004届江苏省委组织部选调生，是通过选调生这条渠道进入政府机关系统的。2014年，我从山东德州国家级经济技术开发区管委会副主任的岗位上辞职。10年政府工作经验，我先后工作于江苏、海南、山东3个省份，辗转于检察院、组织部、党政办、信息中心、政策研究室、党工部、人才服务中心、开发区管委会等多个机关和部门，先后任山东德州国家级经济技术开发区党工委、管委会副主任；海南国际旅游岛先行试验区党工部副部长、人才服务中心副主任；无锡新区政策研究室主任、党政办公室副主任、信息中心主任。

一、借调

我是2004届江苏省委组织部选调生，当年我被分配到无锡新区（开发区）检察院工作。我是北京大学法学院毕业，2002年在校期间通过国家首次司法考试，按道理说，这个分配属于专业对口。但是，当市委组织部通知我的时候，我并不欣喜。我当时志向不在成为法律专业人士，我的初衷是进入政府部门。

我在干好检察院本职工作的同时，开始考虑如何调动到政府部门。我是异地分配到无锡来工作的大学生，人生地不熟。但是，当时我觉得调动个工作，事在人为，又不是哥德巴赫猜想，想办法总是能做到的。

我分析，写信给有关领导和部门是最具操作性的办法。写信，不需要解决如何见到领导、如何走进领导办公室的问题。有些事情，见面说并不是最佳的。我想调动工作，但我并不是来找关系求人的，我是向领导说明我个人意愿和优势特长，这种场景也适合写信。

我起草了一封信，很简短，突出介绍了我在政策研究和写作方面的特长，并附上了我发表过的多篇作品的目录，直接说明我想调动工作的意愿。虽然是在体制内，但我当作在市场中求职一样，把代表作品复印件、学位学历证书、个人近照等整齐附后。

也许你会认为这么做根本没用。信邮寄出去后，确实在两三个月内毫无反馈，也就是说没人理。但我相信，我种下了一颗机会的种子。不久，开发区管委会搞先进性教育活动，我被通知得到一个借调的机会。

当时，我刚到无锡工作不满半年，在体制内的人都知道，调动工作并不容易，甚至是个高难度工作。我通过毛遂自荐，仅仅得到了一个临时性设立机构的借调的机会，但即使这个结果，也是因为我选择了相信与行动。我一直相信：用适当的方式，把你自己的想法主动送达给那些能够影响你的有影响力的人，结果总会更好一点。

但是，这是我人生的一个转折点。从此，我与开发区管委会工作结下了不解之缘。从借调那时以来，我先后工作于三个国家级开发区管委会，历时10年有余。这10年的开发区工作履历，让我对新兴经济体规划建设、产业组织理论、科技创新前沿、政府体制改革试验、招商引资操作有了比一般公务员或许更加深刻几分的认识，也奠定了我今天辞职与办学的坚实底气。

二、政策研究室

借调到先进性教育活动办公室后，我负责上报信息。这项工作是可以实打实量化考核的工作，必须需要你付出心血写出稿子来，并达到被上级简报采纳的标准。

但这项工作对我来说so easy。我从初中开始就坚持饭后到学校的阅报栏阅读《人民日报》和《中国青年报》了。记得我还在读高一的一个中午，我和舍友正在宿舍大通铺上午休，可能是发育阶段的原因，总有一些憧憬和心事让我难以入睡。这个时候，我突然发现班主任老师悄悄走到了我的床前，赶紧闭上眼睛以防他批评我不睡觉。当我闭了几分钟眼睛，确信他已经走了的时候，我睁开眼睛，发现自己枕边已经多了一套《邓小平文选》。从此，我每天中午基本都是读几篇《邓小平文选》代替午睡。这件事情让我感触很深：你是什么样的人、你有什么样的偏好，就会得到什么样的资源与关注。

我在先进性教育活动办公室外加组织部借调了一年多时间，但是由于种种原因，我的人事关系在调动到组织部时受阻。许多体制内借调的同志，都经历了心理上的失望甚至愤慨，但这些负能量的情绪往往并不能帮助你最终搞定。我是一个以正能量看待事物的人，我始终坚信一个想法：我能依靠的就是自己的工作和付出。我相信政府机关总有一些领导需要这样的同志。因此，在这样的状态下，机会总会对我们慷慨。

我看到单位官网上挂出了一则通知，大意是会议前征求对领导讲话稿的意见。大部分人对这样的征求意见都采取高高挂起的态度。我仅仅是借调人员，对各部门业务工作和数据也不熟悉，按道理说，更应该事不关己。但是，我认真修改了这个征求稿中的一段形势分析。过了一段时间，开过会后，我看到官网上的印发稿原封不动地采纳了我写的那一小段。

从此，负责起草文稿的研究室主任了解了我，他那边需要人，将我推荐给了有关领导。当时，我的人事关系在检察院。为了到政府部门工作的这个职业规划，我在外借调了2年左右的时间。

我在无锡新区研究室工作了近6年时间，这6年是我知识结构、思维方法得到飞跃的6年。我从研究室主任助理干到副主任，然后主任。实践证明，我选择这个路径是正确的，我的特长在专业知识、写作和思考，我在自身具备比较优势的领域可谓如鱼得水，这也为我后来参加全国范围的选调考试乃至今天的辞职创业，奠定了扎实的基础。

三、海南国际旅游岛先行试验区

2012年4月的一天，我在浏览人民网时看到了一则“海南国际旅游岛先行试验区面向全国公开选聘16位处级干部的公告”。我看到这则信息已经是下午4点50多分了，但这次选拔报名截止时间是当天下午5点。2010年初，国家发布了《关于推进海南国际旅游岛建设发展的若干意见》，令人浮想联翩的是，《意见》指出，将在海南试办一些国际通行的旅游体育娱乐项目，探索发展竞猜型体育彩票和大型国际赛事即开彩票。我觉得海南国际旅游岛的开发建设，是海南的二次创业，值得我们到天涯海角去闯荡一番。

我当即果断拿起电话“推销自己”，刚开始对方几乎是婉拒了我，告诉我报名时限就这么几分钟了，可以说是报名截止了。我当时直接告诉他们我就是他们要找的最佳人选，海南要搞国际旅游岛先行试验区，要招政策研究的处长，非我莫属。为了引起他们的重视，我把自己北京大学毕业、无锡新区政策研究室主任以及在一些刊物上发表的政策研究文章这些基本信息——也可以说是干货——推销给了他们。终于，对方同意去请示领导，几分钟后对方告诉我，我属于在报名截止日期之前报名，让我抓紧时间投递完整报名资料。我记得当时报名我这个岗位的大概有400多人。

海南国际旅游岛先行试验区处级干部的选聘考试采用的是两轮面试的考试形式和流程。首轮面试是结构化面试，第二轮面试是无领导小组讨论。我的成绩比较高，我后来知道，我比第二名要高出十几分，可以说是完胜这次考试。

于我个人而言，如果没有海南之行，我可能还在无锡按部就班地进行职业发展。直到今天，潘石屹先生等曾经与海南有关联的创业故事，也都是我创业精神资源的重要组成部分。

四、山东德州经济技术开发区

我本以为我会在海南干下去了。但是，一天中午，我同一位与我同一批考到海南，此前在山东某地级市任发改委副主任的同事聊天时，他向我透露山东德州正在面向全国选拔国家级开发区管委会副主任，虽然同样是副处级岗位，但管委会副主任的岗位平台明显更锻炼人。我回到房间，上网看了下德州方面发布在人民网上的遴选公告。

经过一番考虑，第二天，我打电话给德州方面，和我的第一次遴选经历一样，接电话的人婉拒了我的报名，他说我并不符合，理由是他们要求德州市外人员报考的必须是具有双证的硕士研究生以上学历，经济技术开发区副主任岗位要求经济类专业。我的情况是本科学的经济学、硕士读的法律，于是我对他说我仔细研究了你们的公告，我完全符合你们的公告要求，因为你们的公告没有特指经济类专业的硕士研究生，我既是研究生，又有经济类专业。我连续几天打电话，坚持和强调我的观点，对方拿不出任何论据反驳我的观点，我报名成功了。德州离北京很近，我后来得知多位来自北京中关村和北京大院大所的博士也报名参加了这次角逐。

德州方面的考试分首轮笔试和第二轮结构化面试。笔试题量很大，考题的质量非常高，实际案例分析题目和策论题目占比很高，很能考验考生的领导力与思维水平以及长期知识积累。我发挥了我思维的长处和知识结构的优势，最后公布的考试成绩第一。

我在山东工作将近两年，收获很大。山东确实是文化底蕴极度深厚的地方。一山（泰山）一水（黄河）一圣人（孔子）的文化资源确实足够厉害。德州经济技术开发区离北京比较近，高铁一个小时的车程，新能源行业在全国有一定知名度。我在德州工作期间，主要是在党工委、管委会的领导下，分管招商引资工作。我当时思考，现在再搞招商引资，可能传统的套路未必奏效了。我主要向党工委提出了两个建议：一个是招商引资政策的体系化和透明化；另一个是加强招商引资渠道建设，通过政府购买服务的方式引入国际化中介机构招商。这两项工作都落实了。

熟悉汽车产业的人都知道，山东有一亿人口、GDP总量全国第三、高速公路里程数全国第二，这使得山东与江苏还有广东这些地区，成为汽车厂商竞争异常残酷的兵家必争之地。那时，德州就有一个城市产业梦想——引进一家汽车整装厂商。有一次去东风公司，前一晚，开发区党工委书记要求我把第二天的汇报一定准备充分。于是，我在酒店里自己对着镜子反复演习如何更有表现力地汇报我的PPT。记得一位同事来找我，他在我房间门口听了很久才敲门，他对我这样演习汇报和口才很吃惊，我非但没有难为情，而是立刻请他坐下当观众、当评委。这位同事当时已经是山东省一个百强县的县长，他毕竟也是政府机关的高手，他提醒我最后一定加上一句话：“万事俱备，只欠东风！”那场在东风汽车的汇报，非常成功。东风汽车的工作人员告诉我，东风汽车接待过由省长、市长带队的上百个城市的来访，德州是唯一一个做了一个专门的汽车产业PPT、制作了一本厚厚的当地汽车产业链资源调查、安排了一个专人作PPT汇报的城市。可见，当时德州经济技术开发区招商引资的专业化水平已经达到了相当程度。

没有山东德州开发区的任职历练，我是无法达到今天的状态和心态的。分管招商引资工作，不仅开阔了我的经济视野，也悄悄启动了我人生的转型之门。

五、辞职创业

2014年8月底，我向市委组织部递交了辞职申请，辞去山东省德州国家级经济技术开发区党工委委员、管委会副主任的职务。虽然我之前经过慎重考虑，但是当组织部负责办理手续的同志让我在公务员编制注销文件和辞职确认文件上亲笔签字的时候，我还是思考了几分钟。我签好字放下笔，办理手续的同志立刻回到她的电脑前，在公务员编制管理系统中按下了一个删除键。

我辞职之前，征求了一些企业家朋友的意见。一位企业家白手起家，企业规模已经相当可观。听我说出真实想法后，他非常直白：“你也不年轻了，要想干，就抓紧吧！”这位企业家很务实、实在。我辞职的时候是37周岁，已经做国家级开发区管委会副主任快2年时间了。许多人都觉得我很年轻，但他很实在地告诉我我并不年轻了。

获悉我作出辞职创业的决定，我的母亲十分震惊、坚决反对。她的看法非常朴素：自己的儿子在快到40岁的时候没工作了，和失业没任何区别。但我有我的幸运和支援。我的爱人对我辞职创业比较支持。我工作过江苏无锡、海南陵水、山东德州三个地方，我喜欢在烟波缭绕的太湖岸边漫步，感受烟雨江南的万般柔情；我喜欢面朝大海，感受祖国南海波涛汹涌的宏伟气势；我也喜欢站在泰山脚下，仰望感受它庄严的仪式感。每当这些时候，总会有一个疑问突然闯进我的脑海：为什么一个男生会选择一个女生牵手一生呢？在我做辞职决策的过程中，我找到了答案。

办理辞职时，大家都非常关心社保和养老保险问题。我当时是这么想的，哪怕我40岁辞职，从头开始缴纳养老保险，缴足15年年限，我才55岁啊。当我得知我在体制内工作的这么多年也可以算作视同缴纳的时候，我作为意外收获，颇感欣慰。

我当初锁定创业方向的时候，设定了三个条件：教育培训、互联网+、与体制内的公务员有关。我两次角逐全国范围的公开选拔，都以绝对优势胜出。我在体制内前后经历过检察机关、组织部、办公室、政策研究室、信息中心、党工部门、管委会等多个岗位。我的公文写作能力、演讲能力算是我的天赋。综合了这些，我决定做针对公务员的遴选培训、职业规划、公文写作培训。如果说，我的创业还算比较顺利、得到了广大基层公务员的积极回应，很大程度上是因为我在这个领域的差异化核心竞争力。

我创办Upleader，第一步是做Upleader遴选网校。我刚开始确实是在月租750元的一个农民安置房小区的一室一厅做工作室的。我并没有感到艰辛和难为情，每天工作时间很紧张，没时间去在乎那些所谓的面子。

今天的我，珍惜每一天的时光，珍惜每一位学员的信任与托付。经历了一年多时间创业的我，此时此刻，怀着一颗感恩与谦卑的心，全力以赴努力向前。

10年政府机关经验，改变我人生的5大职业技能

我2004年从北京大学毕业，通过江苏省委组织部选调生渠道进入政府机关工作，于2014年8月从山东德州国家级经济技术开发区管委会副主任的工作岗位上辞职，创办面向公务员用户的遴选网校Upleader。算下来，我在政府机关工作了10年有余的时间。

我在同一些年轻公务员朋友交流时发现，他们面临缺乏职业自信、技能恐慌的问题。比如，一些本来在社会上被羡慕的公务员朋友，私底下反倒会说：“在政府机关工作几年了，什么也没学到，一起毕业的大学同学现在干得风生水起，自己很苦恼和迷茫！”也有人说：“有辞职的念头，但是感觉自己毫无一技之长和安身立命的本事。”等等。

认为在政府机关根本不可能学习到一技之长的观点是不符合实际的。我的看法是：对于年轻人的职业技能成长而言，政府机关与跨国公司、科研院所以及民营上市公司都是起点不错的平台，当然各有千秋、各有长短。下面与大家分享我在政府机关的职业技能发展经验，希望对青年公务员有所启发。

一、公文写作

在体制内，我干过无锡新区政策研究室主任，这一岗位和公文写作技能密不可分。公文是机关运行的血液，在整个政府机关职业生涯中，我都很重视公文写作职业技能的发展，也深受其益。

公文写作在机关里被许多人视为畏途，辛苦、艰苦、清苦。但我一进入政府机关，就从职业规划的角度，选择以公文写作为职业发展的切入点。

当初，我是这么考虑的：一是我有比较扎实的写作能力基础，我的硕士论文《论财产的可税性研究》答辩过后，就被税法界的权威刊物《财税法论丛》全文刊载。记得在读小学、初中、高中时，我也经常在作文课上被老师点名朗读自己的作文。写作赋予了我许多难忘的记忆与乐趣。二是我对政论文章、时政新闻一直保持浓厚兴趣。我从初中开始就坚持饭后到学校的阅报栏阅读《人民日报》和《中国青年报》了。记得高中时候，夏天午休时间，我每天中午基本都是读几篇《邓小平文选》代替午睡。我曾经借调工作于先进性教育活动办公室，其间，我负责的信息报送工作在全市各板块排名名列前茅。我意识到公文写作职业技能有可能成为我的一大职业武器。在政府机关做职业规划，切忌随大流，只有扬长避短才能弯道超越。

认准了职业规划，就要真干，年轻人最忌讳空想、空谈。记得刚到研究室工作，我就把目标定位于能够尽快独立操刀大文稿。那时，我找了几百篇各个地区、各个层级的领导讲话稿，运用归类、比较、提炼、沙盘推演等方法进行系统临摹学习。初到研究室工作时，我常常学习到凌晨三四点，在这样的学习强度下，加上我此前的基础，学习了大概一个月后，我能够胜任独立操作大型会议的领导讲话稿了。

我当无锡新区政策研究室主任时，在全国国家级开发区研究室主任同行中，算是相对年轻的。我当时就把自己定位于新生代机关文案从业者，我们这一代受过正规高等教育，同时知识结构视野相对更宽，必须创造“新八股文”。所以，我在公文写作中，格外重视引入新的社会科学分析工具，比如区域经济学的、现代产业组织理论的，等等，让我们的公文更具有实际研究价值。如果我们耗费着宝贵的青春年华，去写那种假大空的形式主义的公文，对实际工作有害无益，于个人而言也是悲哀的。

要想成为政府机关文案的高手，我的体会是必须高起点要求和临摹。胡乔木、王沪宁、王梦奎都是我们党和国家的重要智囊，他们起草的文件和文章，我大多作了深入研究甚至临摹，深深体会到公文写作大师的写作精髓，受益匪浅。对我公文写作影响最大的反倒不是政府系统的前辈，而是清华大学教授、国情专家胡鞍钢老师。胡老师的书我全部都买了，每本读了不下十遍，我每次写文稿之前，都要先查阅他的有关文章，观察他看待相关问题的高度和角度。我经常和我的学员讲：你真正的人生教练、职业教练往往是那些你未曾谋面却神交密切的极具影响力的人物。

牛津大学曾有研究表明，写作技能会影响人一生的职业生涯，对这个结论我很受用。前不久，李嘉诚先生以百万港币年薪招聘文字秘书，我还专门写了一篇文章《如何成为世界级首富的“中文主任”》，主要意思是说公务员利用政府系统工作平台，掌握好写作技能，至少有了一技之长和安身立命的本事。

二、工作导向型读书

读书和健身是我生活中的主要爱好，其他的比如喝茶、唱歌、下棋、打游戏、喝酒等，我都没有太大兴趣。参加工作以后，我读书的导向发生根本变化，选书范围和读书方式完全以工作实用为目的，在政府机关10多年时间，我主要读的是政治、经济、法律、社会学方面的书籍。

在体制内供职期间，我读了将近3000本书。于是有人问我，这不是大约相当于一天读一本书吗？怎么读这么快呢？其实，这不是读书速度的问题，而是读书方式的问题。作为一个职场中人，我们读书已经不可能是学生时代那种从头看到尾、笔记式的读书方式了，而是结合工作实际需要从中有取舍地参考、利用，也就是说不是以记忆知识为目的，而是以方便工作、提高工作效率为目的。

即使是在政府机关工作，也要引入时间管理概念。许多公务员朋友可能也想读书，但总是感觉日常事务缠身，腾不出整大块的时间来读书。我的时间管理方法是：每当有工作间隙，我就把新买的书翻一翻，留下个大致印象，等工作有需要的时候，如果考虑到两者有某种联系，就重新找到该书，开发利用其中有用的部分。企图有整大块的时间用来读书往往不现实。

利用工作间隙和下班后的时间，我几乎阅读了新中国成立以来我们国家领导人出版的所有著作和文集，甚至延伸到了部长级领导的层面，赵启正、吴建民等出版的图书我也都研读了。中央重要文件汇编、领导人的著作和文集我读了不下100本。

由于我工作过的地方，无论是无锡新区、海南国际旅游岛先行试验区，还是山东德州经济技术开发区，都是开发区，我读的书更多还是经济类、产业类、科技创新创业类的。许多领导同志，包括一些省委书记、市委书记，有时会向自己的下属推荐图书，我也很注意报纸上的这类信息。

当然，我也不完全是为工作读书。比如唐浩明老师的《曾国藩》《杨度》《张之洞》等许多作品，我也会时常翻看。我也建议青年公务员朋友，逐渐地要选取那些厚重的书来读，它能给你历史洞见、浩然正气，这对你本人的气场建设是有帮助的。

三、口才与演讲

许多公务员抱有“多说多错、少说不错”的成见，把政府机关理解成讳莫如深之地。一些人有学习公文写作的意识，但并不注重口才的训练。也有人谈到：“在政府机关，都是领导说话，没有我说话的地方啊！”对此，我并不赞同。恰恰相反，我认为在政府机关职业生涯中，口才的重要性远远高于写作。

在政府机关工作期间，我有时作一些讲座，包括公文写作培训等。对于这样的每一次场合，我都非常重视，认真准备。多场讲座下来，我把自己认为正确的、有用的观点和知识分享、传递给众人，众人自然也会对我形成特定的印象和评价。

那时候作讲座，我开始采用站立在PPT大屏幕前演讲的方式，这种方式也是当初我从苹果手机产品发布会乔布斯演讲获得的启发。后来，我们看到国内的创业者和产品发布会越来越多地采用这种路演方式。

一些人把机关里的讲话一律贴上“假大空”的标签，这是片面的。一个真正注重口才训练的机关人，一个珍惜在每一次公开场合讲话的人，都是坚决避免“假大空”那种应付式的“无感”讲话，而是着力塑造信息量大、观点清晰、能够引起共鸣的“有感”演讲。我记得当初到海南工作，在新任干部欢迎见面会上，一位同事的发言仅仅是一首诗，但这首诗是他自己到海南后诗兴发作原创的，而且那首诗联系到了与海南有很深历史渊源的苏东坡。这自然给与会者留下了深刻印象。我发言时也没有谈大道理和官话，我发言说，世界500强跨国公司总部选址首先考察的指标是一个地区的空气质量，从这个意义上讲，海南具有最大的竞争力，所以我选择海南。

在招商引资等外向型工作中，口才能力不可或缺。任何一个有志走上领导岗位的公务员，都要从现在开始重视口才训练。我在德州开发区工作期间，随领导到武汉东风汽车招商引资，当时安排我汇报德州发展汽车产业的规划和优势。前一晚，我在酒店里自己对着镜子反复演习如何更有表现力地汇报我的PPT。记得一位同事来找我，他在我房间门口听了很久才敲门，他对我这样演习汇报和口才很吃惊，我非但没有难为情，反而立刻请他坐下当观众、当评委。这位同事当时已经是山东省一个百强县的县长，他毕竟也是政府机关的高手，他提醒我最后一定加上一句话：“万事俱备，只欠东风！”那场在东风汽车的汇报，非常成功。东风汽车的工作人员告诉我，东风汽车接待过由省长、市长带队的上百个城市的来访，德州是唯一一个做了专门的汽车产业PPT、制作了厚厚的当地汽车产业链资源调查报告、安排了专人作PPT汇报的城市。

我从来不认为机关工作不能积累、提高你的专业水平，关键是用心。

四、思考的技术

日本管理学家大前研一专门写过一本书——《思考的技术》，强调了思路决定出路。但需要说明，这本书对我们政府机关工作如何创新并没有直接帮助和指导。我这里援引这个概念，是为了说明政府机关工作要注重思考和创新，这其中存在一定的原理和方法。

有些人认为政府机关工作的技术含量低，没有多少需要思考和创新的地方。也有一些人迷茫：干好机关工作需要亮点，但怎么创造亮点工作啊？这两种观点都是不懂政府机关工作的思考技术。

我在无锡新区曾经还任职过信息中心主任，职能之一是建设维护管委会的内网，也就是OA系统。我发现下属各单位报送上来的工作信息和简报有些质量不够高，但我们并

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