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推荐语：山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材2020·契合考情·精选真题·解析透彻·购书后扫码关注事业单位考试自习室可免费获取图书专属大礼包

作者：李永新著

出版社：山东人民出版社

出版时间：2019-06-01

书籍编号：30510108

ISBN：9787209119894

正文语种：中文

字数：227617

版次：1

所属分类：教材教辅-公务员类

版权信息

书名：中公版·2020山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材：综合写作

作者：李永新

ISBN：9787209119894

出版社：山东人民出版社

出版时间：2019-06-01

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前言

事业单位考试，又称事业编制考试。近年来，就业压力呈上升趋势，公务员和事业单位考试竞争日益激烈。而综合写作题在山东事业单位考试中，始终扮演着重要角色，近几年主要以材料作文题的形式出现。考生要想取得好成绩，在激烈的竞争中脱颖而出，就必须认真学习和掌握该题型的作答方法。

鉴于此，中公教育图书编研团队凭借十余年的事业单位考试研究与辅导经验，竭力创新，根据山东历年事业单位考试真题情况，总结山东事业单位考试中综合写作题的普遍规律，编写出这本适用于事业单位考试写作题的《山东省事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材·综合写作》，力争给考生准确、实用的指导，帮助考生提高写作水平。

本书内容具有以下特点：

严依真题　系统总结写作题型

山东事业单位考试综合写作题与公务员考试申论写作有所不同，申论试题一般较为集中地考查考生的阅读理解、综合分析、文字表达等能力，而山东事业单位考试综合写作题命题形式散而复杂。为此，中公教育事业单位考试教学与研发人员深入研究各省市历年真题，总结其命题特点，挖掘其内在规律，并以此为依据科学分类进行讲解。

本书第一章精选山东具有代表性的招考大纲与考试真题，根据考查形式、考查难度的不同，将山东事业单位考试综合写作题划分为“小申论”写作、公文写作与处理两种题型，并详细讲解了各个题型与公务员考试申论写作的异同，帮助考生梳理写作思路，科学备考山东事业单位考试综合写作题。

理例结合　深入剖析作答技巧

在山东事业单位考试中，相对于客观题来说，综合写作题往往会占用考生较多的时间去思考，若想在有限的时间内较快、完整地作答，掌握一定的作答技巧十分必要。

作为全书的核心部分，本书第二、第三章分别深入地讲解了“小申论”写作、公文写作与处理的常见题型、作答技巧与方法，并收入山东事业单位考试真题，与理论、技巧讲解相结合，对历年真题作出全方位的分析和点拨，使考生不仅能“知其然”更能“知其所以然”，真正做到举一反三，从而形成写作思路，优化作答方法。

精选范文　引导创新写作思维

掌握写作技巧固然重要，但是也离不开范文的示范作用。鲁迅先生曾说过：“凡是已有定评的大作家，他的作品，全部就说明着‘应该怎样写’。”熟读范文，考生即可学习其写作手法，并加以效仿，由此掌握写作规律，从自身出发进行改进和创造，形成自己独一无二的方法，写出与众不同的文章。

本书第四章精选政治、经济、社会、文化、生态五大领域的主题范文，并从点睛论点、文章点评、妙言隽语三大方面进行赏析，带领考生去接触、认知事业单位写作题的常考主题，从而拓宽视野，丰富自己的写作内容，帮助考生由内而外形成对写作题的深刻认识，从而提高自身的整体写作水平。

科学备考　汇集实用写作素材

山东事业单位考试综合写作题大多与时事热点联系较为紧密，注重考查考生对国家及山东相关政策和社会现象的认知能力以及大政方针的运用能力，尤其是在没有给定材料或只提供少量材料的情况下，就更加考验考生的政策理论素养和时政敏感性。因此，备考山东事业单位综合写作题，既需要技巧，也需要丰富的写作素材。本书第五章不仅精选了名人名言、国家领导人讲话语录，为考生写作时借鉴运用提供便利，同时还为考生总结了充实热点储备的技巧，帮助考生提高分析与解决问题的能力，丰富自身的知识储备，实现科学备考。

中公教育图书编研团队

2019年5月

第一章 山东省事业单位招录考试综合写作概述

本书含360分钟高频考点+360分钟习题精讲

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视频讲解

第一节 事业单位考试情况

2006年1月1日开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定：“事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。”因此，事业单位考试是事业单位为招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员而设立的专门考试。

事业单位考试一般是由各地人事局根据部分事业单位补充人才的现实需要，面向社会公开招聘部分事业单位人才，采用制订招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等基本程序，采取笔试、面试等多种形式进行的。

正所谓“知己知彼，百战不殆”，考生要想在事业单位考试中有出色的表现，必须深入了解事业单位考试的特点，有针对性地进行考试准备。

一、事业单位考试Q&A

Q1：什么是事业单位？

A1：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252号令、第411号令）。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

Q2：事业单位考试怎么报名？

A2：事业单位考试报名方式分两种：网络报名与现场报名。一般招考规模大的采取网络报名，人数少则采取现场报名。事业单位考试招考公告发布在各级地方人事、人才网站，发布的网站是各用人单位官方网站。

Q3：事业单位考试笔试考什么？

A3：事业单位考试内容不尽相同，一般考行测（多数包含公共基础知识）、申论，或行测、综合应用能力；个别考公文写作，部分加专业测试。与公务员考试相比，事业单位考试较容易（但考取的难度还跟具体报考人数和录取比例有关）。

政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分排名，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后，由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并从高分到低分排名，按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。

事业单位自行组织的考试，考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

Q4：事业单位考试录用后是公务员吗？

A4：不是。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业单位考试录用后是事业编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为行政编制。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支、差额补贴等办法。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外，国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐缩小事业单位编与企业编的差距。

Q5：事业单位考试写作题通常有哪些题型？

A5：一般而言，根据出题形式和内容的不同，事业单位考试写作题分为两大题型：一是“小申论”写作；二是公文写作与处理。

Q6：事业单位招录考试写作题就是公务员考试的“申论”吗？

A6：二者有相似的地方，但还是有区别的。相同之处在于事业单位考试写作题部分题型和申论都会提供给定资料，且二者的作答步骤也是相同的。而不同之处主要体现在材料字数、材料选择、话题大小及题目特点上。事业单位考试写作题的材料相对较短，材料选择范围较为灵活多变，题目设置也有自己的特色。

二、山东事业单位考试笔试科目概况

在实际操作中，由于各市区的情况不同、县乡级和市区级的考试级别不同等原因，山东各事业单位的统一考试采取不同的形式。从各地区人事局发布的事业单位招考公告来看，其考试科目也不尽相同。

事业单位考试形式极为多样，但无论采用何种形式，综合写作题在事业单位招录考试中都占据了重要的地位。

2014—2019年山东省部分事业单位考试笔试科目一览表

从上表中我们可以看出，山东事业单位考试通常会在公共基础知识科目中设置综合写作题或在同一张试卷中分别测查这两个科目，考查题型包括“小申论”、材料作文等。

第二节 山东事业单位招录考试写作真题回顾

一、省直真题

给定材料

1. 2017年以来，我国战略性新兴产业、高科技产业等继续保持较高增长，新旧动能持续转换，新动能对经济的贡献日趋稳固，成为经济平稳增长的重要动力。目前，山东省正在实施新旧动能转换重大工程。在山东创建综合试验区，有利于一揽子解决山东大而不强、发展不平衡不充分的问题，既是重大责任，也是重大机遇，更是重大使命。山东省要着力培育现代化优势产业集群，力争一年全面起势、三年初见成效、五年取得突破、十年塑成优势，逐步形成新动能主导经济发展的新格局。

2. 当前，新一轮科技革命和产业变革加速孕育、集聚迸发，正在引发产业分工重大调整，重塑地区竞争格局。各个省市纷纷寻找科技创新的突破口，抢占未来发展的制高点。

2012年的云计算浪潮中，贵州凭借高海拔、低气温、低能耗等成本优势脱颖而出。发展大数据产业，成为贵州经济“弯道超车”的重要砝码。成立于2015年4月的贵阳大数据交易所，摒弃了大数据产业交易底层数据的原始概念，选择由交易所作为第三方机构对数据进行清洗和建模分析，而数据的范围涉及政府、医疗、交通、教育、证券等多个方面。

杭州市信息经济增加值增速超过GDP增速两倍以上，“工厂物联”展现未来制造新图景，“机器换人”大刀阔斧快马加鞭；智能制造惊艳四方，杭州企业抢占高端话语权；“腾笼换鸟”坚定推进，绿色发展步履向前……在工信新经济的撬动引领下，杭州产业发展新动能加快形成。

3. 一秒钟内至少可以自动生成20余套西服的制版；一套定制西装从接单到出货，最长用时为7天……位于即墨的青岛酷特云蓝借助互联网技术，创造了全信息化服装定制平台，实现了服装个性化定制的大规模工业化生产，一个传统服装品牌升华为平台生态。

在烟台杰瑞石油生产车间的通道处，有两块橙色的看板非常醒目。其中第一块看板为“提案改善管理看板”，展示着各生产环节的员工们在工作中提出的改善建议。其中大部分都将在之后的生产中逐步得到改善。提案旁数字是分别累计的“改善之星财富值”。第二块看板为“持股个人行动计划”。持股员工纷纷记下了切实的“小目标”，如“负责项目内可记录质量问题为0”“成本节约1年7500元”等。员工持股使员工与企业正在成为利益共同体，使员工更为积极主动，也能增加员工收入，更是对工作效益增减的清晰反馈。

4. 2016年，山东省高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为33.8%，分别比江苏省、浙江省低7.7和6.3个百分点；全社会科技研发经费支出占比2.3%，分别比广东、江苏、浙江低0.22、0.32和0.69个百分点；PCT（《专利合作条约》）国际专利申请量广东有2.4万件，山东省1399件，仅为广东的5.8%。

山东省干部政治觉悟高，吃苦耐劳，踏实肯干，这是优秀品质。但有些人也存在着思想解放不够，观念变革不深，敢领风气之先的魄力不足等问题。有人讲，南方一些省的干部遇到新矛盾问题“向前看”，用新的思想寻找解决办法；山东干部遇到新矛盾问题习惯于“向后看”，看有没有成规可循，有没有现成的经历可用，这种思维方式不转变，新旧动能转换无从谈起。

5. 2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放40周年。习近平总书记强调，要弘扬改革开放精神，思想再解放改革再深入工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现新突破。

作答要求：

根据上述材料，结合我省正在实施的新旧动能转换重大工程，以“改革再深入”为主题，自拟题目，写一篇议论文。

要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，语言流畅；1000字左右。（2018·山东省属事业单位考试·公共基础知识·综合类·第三题）

视频讲解

2018年山东省省属事业单位考试公共基础知识（综合类）试卷参考答案

【参考例文】

推动改革再深入实现历史新突破

实施新旧动能转换工程是在改革开放40周年的关键节点上，党和国家给予山东发展的重大政治任务，也是山东发展的重大历史机遇和挑战，更是一场关系到思想观念、体制机制、工作模式等诸多方面的革命性变革。只有推动改革再深入，破解深层次的矛盾和问题，才能在历史新起点上实现新突破。

深入学习时代思想，推动思想再解放。邓小平同志曾言：“解放思想，开动脑筋，实事求是，团结一致向前看，首先是解放思想。”贵州发展大数据产业摒弃了原始概念，选择第三方机构对数据进行清洗和建模分析，最终实现了“弯道超车”。然而，当前山东部分干部在工程建设中遇到新矛盾问题习惯于“向后看”，不敢甚至不愿意进行创新，这种因循守旧、抱残守缺的思想严重阻碍了新旧动能转换工程的实施。为此，领导干部应从守旧守成中解放出来，强化改革创新意识，通过解放思想、立足岗位担当，积极打破束缚自身的“紧箍”。

补齐运行制度短板，促进体制再变革。新旧动能转换工程是跨界融合新技术、新产业、新业态、新模式等多方面的内容机制的变革和创新，这对原有的工作体制机制都提出了重大挑战。当下，政府盲目干预市场、干预企业的现象依然存在，人口、资源、环境、工业数据库作为信息化的基础要素难以整合，都严重影响了创新产业集群的形成。只有深化“放管服”改革，才能理清政府与市场的关系。为此，应通过简政放权优化审批流程，保障新兴市场主体创新创业；补齐运行中的制度短板，促进体制机制再变革，营造稳定、公平、透明的营商环境。

加快转变工作模式，推进工作再落实。加快新旧动能转换，关键在党、关键在人。中央巡视组在对山东新旧动能转换工作进行巡视时，反馈的主要问题便是关键领导同志“头雁效应”不够强，既不落实分管领导，也没有拿出具体的落实方案，以致上行下效。在科技革命和产业变革集聚迸发的重要机遇期，这些问题不仅延误了山东未来发展的时机，也导致了山东经济产业创新发展落后的现状。我们要创新工作方法，完善推进机制，充分尊重基层的首创精神，最大限度发挥基层的主观能动性，通过正向激励与逆向约束，提升干部素质，切实担负起引领新旧动能转换的职责。

改革只有进行时没有完成时，推动新旧动能转换是事关山东发展的长远大计，事关我国经济发展的建设大局。我们只有认识发展趋势，把握发展机遇，更加精准地贯彻落实党和国家的战略决策，方能汇聚起推进新旧动能转换的强大合力，取得突破性的进展。

二、统考（地市）真题

给定材料

1. 2018年2月22日，山东省委书记刘家义在山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会上提到，2016年山东省高新技术产业产值占规模以上工业产值的比重为33.8%，分别比江苏省、浙江省低7.7和6.3个百分点；全社会科技研发经费支出占比2.30%，分别比广东、江苏、浙江低0.22、0.32和0.69个百分点；PCT（《专利合作条约》）国际专利申请量广东有2.4万件，山东省1399件，仅为广东的5.8%。

山东省干部政治觉悟高，吃苦耐劳，踏实肯干，这是优秀品质。但有些人也存在着思想解放不够，观念变革不深，敢领风气之先的魄力不足等问题。有人讲，南方一些省的干部遇到新矛盾新问题“向前看”，用创新的思维寻找解决办法；山东干部遇到新矛盾新问题习惯于“向后看”，看有没有成规惯例可循，有没有现成经验可用，这种思维方式不转变，新旧动能转换无从谈起。

2. 项目服务、社区管理、纠纷调解……这些大事小事已耗尽基层工作人员的心力，层层传导到最基层的责任往往“兜不住”：或因部门事务繁琐而疲于应付，或因不具执法权而师出无名，或因专业力量欠缺而有心无力。不少基层工作人员感慨，现在基层要承担的责任越来越多，身兼数职，“5+2”“白加黑”成为基层的工作常态，即使这样“忙碌”，很多事情还是干不完。“这么点人承担日常分内的监管责任就已捉襟见肘，现在上面还经常搞一些所谓的‘百日行动’‘专项整治’，动辄需要全力配合，人手就更加紧张了。”某乡镇一位基层工作人员说。

3. 为有效破解城市社区管理难题，提高社会治理水平，济南市L社区首创“服务型俱乐部”社区自治模式，孵化出社区服务、兴趣爱好、志愿公益三大类18家社会组织，针对居民需求提供“订单式”服务。“社区组织是活动的组织者、策划者、居民需求的调查员，也是俱乐部的联络员。”该社区负责人说，18个社会组织就是俱乐部成员单位和社区居民共同的服务平台。

社区社会组织累计开展创建绿色家园、爱心蔬菜发放等各类公益活动200余场次，开设声乐、国学、技能培训、残疾人培训、四点半课堂等各类免费公益课程1200多节，开展公益募捐10余次，累计10多万元。针对辖区空巢老人、物业和“两新”企业从业人员、社区活动队伍等普遍反映中午没有合适的地方就餐的问题，社区社会组织进行了多次协商，顺利解决了食堂选址、经费保障、日常管理等难题，建成了由物业公司运营、社区居委会监督、驻区单位和社区居民共享的社区餐厅，每天就餐人数近200人，使生活在社区的居民群众真正得到了实惠。

4. 2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，也是改革开放四十周年。习近平总书记强调，要弘扬改革创新精神，推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现新突破。

作答要求：

根据上述材料，结合自身实际，请以“工作再抓实”为题，自拟题目，写一篇议论文。

要求：观点鲜明，结构完整，内容充实，语言流畅；1000字左右。（2018·山东省事业单位统考（地市）·公共基础知识·综合类·第三题）

视频讲解

2018年山东省事业单位统考（地市）公共基础知识试卷（综合类）第三题参考答案

【参考例文】

工作再抓实

基层工作与人民群众的切身利益息息相关，其工作人员肩负着开展基层治理服务、提升群众幸福感的岗位责任。可人手不足、思想不牢等各方面原因却也导致服务工作尚未完全落实。这就需要基层工作人员在治理与服务中，既要保持踏实肯干吃苦耐劳的精神，又要创新思想寻求解决问题的新方法，将工作做实做好。

做实基层工作需要踏实肯干吃苦耐劳。环境污染亟待改变，基层自治还未完善，拆除违建偶发矛盾，安全生产尚需监管。基层工作件件皆为“小事”，可事事关系民生，初看并不复杂，实干着实艰难。一些基层工作人员入职时心怀美好憧憬，可一旦真正接触便顿觉基层工作繁琐和棘手，最终因缺乏耐心和吃苦精神而逐渐丧失工作热情。而有些基层工作人员即使面对最繁琐的事项、最艰苦的环境也不畏惧、不退缩，心怀斗志，饱含热情，以积极工作换取优异成绩，为群众生活带来实实在在的改变。随着生活水平的提升，广大居民对社会公共服务的需求也水涨船高，缺乏实干精神的“花拳绣腿”，必定无法得到群众认可。我们从事社会基层治理服务工作，必须具备踏实肯干吃苦耐劳的精神，这是做实做好工作的必备素养。

做好基层工作需要创新思路寻求新方法。基层工作种类繁杂、细节琐碎，做起来耗时费力，加之基层工作人员有限、专业欠缺，导致办事能力差、办事效率低，此时，如果一味寻求过往经验而不转换思路寻求解决问题的新方式，工作势必难以推进。济南市L社区积极创新工作方法，充分利用社会资源，通过孵化社会组织的方式有效破解了社区管理难题，提升了社会治理水平及社区服务质量。这对基层工作人员创新工作方法起到了指引性作用。创新理念是基层工作人员做好做实基层工作的前提，只有结合基层实际和国内外先进经验，不断创新，问题才能迎刃而解，基层工作也将愈发出彩。

基层工作是社会工作最有力的支撑，解决好基层问题是经济社会得以良性发展的前提。不行动，再宏伟的蓝图也只是空中楼阁；不落实，再美好的谋划也只是纸上谈兵。身处基层一线的党员干部要从人民群众的实际需要出发，以党和国家的政策为导向，积极发挥主观能动性，把责任和工作抓实，不断创新。如此，基层工作将越做越好，国家发展的根基也会更加稳固。

三、济南真题

材料写作（共30分）

材料一：

不少人将淘宝村比喻为“信息时代的小岗村”，淘宝村成为减少贫困和促进共同繁荣的利器，成为乡村振兴的先行者，为乡村发展提供了强大动力。有专家认为，电子商务的营销模式真正解决了束缚农产品、手工产品的桎梏，是对第一产业更深层次的“解放”，是一个全新的农村振兴模式。

A村，这个被誉为“中国网店第一村”的地方，已不再是人们传统印象中农村的模样，这里几乎每一栋5层高的新式农民房里都能找到淘宝店，走在创业大街上，两旁是各种与电商有关的门店、孵化中心、创业咖啡馆、体验馆……年轻人走进走出，交谈总是三句话离不开关键词“电商”“创业”“互联网”。

B县依托村淘合伙人和返乡创业人才，通过培育、解化和产业带动，培育淘宝村2个、电商镇5个、电商村25个，拥有活跃店铺约8662家。如今B县以电商孵化园为基础，带动当地产业上行，已经形成了完善的“村淘3.0激活淘宝村”的模式，电商迅速成为B县经济发展的新引擎。

材料二：

新型农业经营主体正在成为现代农业建设的主导力量。C市3734户粮食类家庭农场经营着49万亩水稻，占全市水稻面积的四成以上。C市农委副主任说：“我们根据农村劳动力转移就业、土地流转水平状况来确定家庭农场土地规模。用政策手段和认定标准引导其发展，兼顾公平与效率，防止土地过度集中，脱离现阶段发展条件。”从现实情况来看，C市各县区形成了各自粮食类家庭农场的适度规模标准，低的限定在80亩至150亩，高的限定在200亩至300亩。

“我是一个新农人，没有想到种地养殖原来是这么大的一件事。”小郑大学毕业后认为家乡绿色生态环境适合发展新农业，便放弃了城市工作的优厚待遇回乡务农了。他在家乡的深山流转了1000多亩林地，建起生态养殖基地。虽然初期损失数万元，但他没有退缩，赴外地虚心求教，探索出了“林—鸡—石蛙”立体种养模式。如今他注册了“罗溪山”品牌，年收入达70万元。

D村依托龙头企业建立专业种养合作社，众多合作社、家庭农场等新型农业经营主体加快发展，带领越来越多的村民增收致富。村民老倪以土地入股的形式加入广顺堂中药材种植专业合作社，仅去年，2分多地的白芨就卖了1万多元。

材料三：

一些乡村脱离实际照搬城市模式，盲目修建大亭子、大牌坊、大公园、大广场等“形象工程”；一些乡村大肆推山削坡、填塘，破坏乡村风貌，甚至破坏原始环境，大规模建设玻璃栈道、观光缆车等旅游项目，完全偏离了美丽乡村建设的方向。

对很多村庄来说，一座青山、一塘清水、几棵古树、几幢老屋，往往就是其独特符号。

如果盲目追求经济效益，将自然景观强行改造成旅游景区，造成生态破坏，就丢失了独有的元素符号，失去了独有的乡村记忆。

美丽乡村的“美”不仅要美在自然环境，还应该美在生产生活等方方面面，诸如和谐村庄的构建、村规民约的新修、村民的精神风貌等也应在美丽乡村建设中提高。

材料四：

从长远来看，农村土地流转是实现农业现代化的必由之路，也是实现农村小康的必然选择。搞好农村土地流转，农村将实现更大的发展，农民将拥有更多出彩的机会。

E村实行土地流转后流转土地410亩，除核心区域的173亩种植中药材外，全村还规模种植了砂糖橘及各类苗卉。土地流转后引进的企业临时用工累计870人，并辐射带动周边200多户农户种植发展中药材，让村民不出家门就能打工挣钱，村民人均增收近600元，这使返村种植中药材、返村务工的村民更多了。E村实行土地流转引进企业后不仅有效改善了村里的生产生活条件，更促进了农业经营向现代模式转变。

但也有地区在推行土地流转过程中遇到了困境。在一些粮食主产区，因粮价下跌、自然灾害、流转费居高不下等多重因素，部分种粮大户等新型经营主体面临亏损，其种粮积极性受挫，“毁约退地”轮番上演。这对正在开展的土地流转、农业适度规模经营形成冲击，也给国家粮食安全带来隐患，并可能引发土地流转纠纷、激化经营者与承包户之间的矛盾。

材料五：

留住“乡愁”是建设美丽家园的底线。F镇在美丽宜居小镇的创建中不仅以生态宜居为引领保护宜居环境，吸引了大批创业者，而且更注意保存“原始风味”，保留了7个特色村落的乡村历史文脉、村落生态，留住了村落记忆。

G村原是响堂山脚下一个磁州窑的发源地，但近年来因自然条件艰苦，原住民纷纷搬离，古村落变成了空心村。当地从保护利用优秀传统文化入手，大力挖掘传统的磁州窑文化和古镇村落文化，从传统村落保护

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