《高效能团队：如何快速打造一支高能量铁军团队》(沈柏宇)内容简介： 任何一家企业，都不是单枪匹马干出来的，都必须借助团队的力量来发展壮大。而拥有团队容易，拥有强大战力的铁军却难上加难。团队要想拥有强大的战斗力，要想在竞争中像一只铁骑一样冲锋陷阵，要想让企业愈战愈勇...
《无所畏惧：直面脆弱与挫败，成为勇敢的领导者》(（美）布琳·布朗)内容简介： 这是一本关于勇敢向前一步，让自己走出舒适圈，获得勇气的书 我们的世界迫切需要更加勇敢的领导者， 是时候站出来了！ 布琳·布朗教授在过去的二十多年里，深入研究了赋予人类生命意义的情感：脆弱、羞耻、爱...
《经典管人艺术》(子夜)内容简介： 在这个世界上，总有“管人者”与“被管者”，否则就会出麻烦，出差错。这不是说，惟有“管”才是*好的办法，而是不得不选择的招术。领导就是“管人者”，下属就是“被管者”。如何才能管得有章有法，指挥若定；...
《组织重启：让员工关系更美好》(魏浩征)内容简介： 从工业化时代进入互联网时代和数字化时代，外部环境对企业的组织能力提出了不同要求：“信任”成为基本盘，“敏智”成为硬核竞争力，“创新”成为发动机。面对各种不确定性，企业要继续生存发展，就必须持续进行...
《4D领导力：四维领导者深度训练课》(艾伦·沃特金斯)内容简介： 在快速变化的商业世界中，当今的领导者必须彻底改变，才能够应对不断变化的商业环境中各种复杂的挑战。这不仅仅需要新的技能和经验，还需要在三个基本维度的发展上得到重大改变—做事方式，明确自我以及与人沟通...
《领导力》(日本顾彼思商学院)内容简介： 职场人必备的关乎当下与未来的力量！案例分析+专栏特写+课堂实录，堪称“微型版”商学院，生动再现日本著名商学院顾彼思实际授课课堂。还原商务现场，开阔视野与思维，为管理者提供工作参考方案，解决职业困境...
《卓越中层管理：从基层到总经理的高效进阶法》(王兴旺)内容简介： 本书共计十二章，从中层领导的角色定位、素质修炼、工作开展、决策艺术、口才提升、沟通技巧以及与上下级的关系处理等方面解答胜任中层领导的要诀，助其理顺晋级之路。本书没有过于深奥的理论，而是在剖析和归纳...
《执行层领导力》(萨姆·沃克)内容简介： 一个团队持续成功的秘密是什么呢？ 《华尔街日报》体育版创始编辑萨姆·沃克见证过无数职业运动队伍的成败时刻，他由此设计了一个公式，从NBA、欧冠、英超、意甲乃至足球世界杯等来自全世界的...
《社会企业家精神（第二辑）：社会使命稳健性的概念与实践》(毛基业，赵萌，王建英，等)内容简介： 2018年，《社会企业家精神：创造性地破解社会难题》—书出版，该书回答了两个基本问题：什么是社会企业？在中国发展得较好较快的社会企业是什么样子？同时，该书还引出了“社会使命稳健性”的概念。《社会企...
《企业战略与商业信用》(陈永凤)内容简介： 本书利用现代企业财务的相关理论，借鉴Bentley et al.（2013）的度量方法，以企业战略为切入点，探讨了企业战略对获取商业信用这一非正规的债务融资方式的影响；并分别从企业战略影响商业信用...
《真北：125位全球顶尖领袖的领导力告白》((美)比尔·乔治，(美)彼得·西蒙斯)内容简介： 领导到领袖之路，真诚是你所需要的一切！a、你的人生目标是什么？b、属于你的领导力到底在哪里？c、作为领导者，你找到自己的真北了吗？在经典畅销领导力著作《真北》中，全球领导力大师、世界500强美敦力...
《学习型班组创建指南：怎样当好学习型班组长》内容简介： 《学习型班组创建指南：怎样当好学习型班组长》适合企事业单位的所有班组长们，尤其适合于所有企业的生产、经营、销售、采购、物流、服务等基层部门主管或经理、工段长或班组长，既可作为自我提高的读本，又可作...
《领导学导论：人人都可习得的领导力（第3版）》(彼得·诺思豪斯)内容简介： 领导是今天的热门话题，每个人在人生的某个时期都可能被要求担任领导者。虽然人们对领导学有着浓厚的兴趣，但目前清晰阐述领导实践机制的书籍非常少，《领导学导论：人人都可习得的领导力》正是为了填补这方面的...
《谦逊领导力：关系、开放与信任的力量》(（美）埃德加·沙因，（美）彼得·沙因)内容简介： 管理工作对于整个社会的贡献，不只是基于组织这个整体而言的。管理工作的重要产出（之一），常被作为副产品或根本不作为产出品的，是管理中人与人之间的关系，是这些关系因为管理工作而产生的变化——正向的、健...
《从Shy到Hi：克服社交焦虑，结识新朋友，重塑自信》(米哈尔·斯塔维茨基)内容简介： 社交焦虑是一种常见的心理障碍，社交焦虑者往往只能被动接受现实或逃避社交。但人的成长必须靠走出舒适区来实现，听听米恰尔为您带来的“十分钟哲学”，即使不能一夜之间从“壁花”变成“交际花”，也必定能通过...
《企业职业健康与应急全案：实战精华版》内容简介： 《企业职业健康与应急全案（实战精华版）》是“企业安全健康与应急管理丛书”之一，本书旨在帮助企业建立科学的职业健康安全管理体系，确保企业顺利、平稳地开展生产工作。 《企业职业健康与应急...
《不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则》(（日）河野英太郎)内容简介： 世界上唯一不变的就是变化。 如今，世界开始面对更多不确定性，我们唯有紧跟变化、实事求是，改变观念、重塑底层逻辑，才能带领团队突围。 这就需要我们充分发挥团队的力量，提升团队协作力和反脆弱能力。...
《精益人才梯队：各级精益领导者培养指南》(（美）杰弗瑞·莱克（Jeffrey Liker），（加）乔治·查奇里斯（George Trachilis）)内容简介： 本书结合丰田公司如何在其涉足的所有领域中实践精益领导力原则和选拔培养精益领导者，提出了循序渐进的学习步骤和实用方法，并配有许多成功的应用案例。本书图文并茂、语言流畅、通俗易懂。莱克教授在书中首次提...
《平衡：打造超级团队的二元领导力法则》(（美）约克·威林克（Jocko Willink），（美）立夫·巴宾（Leif Babin）)内容简介： 不过分追求细节，明智的领导者懂得让员工放手去做 查理医疗基地生死选择——太多的微观管理控制容易导致“精神停工” 不下霸道的指令，明智的领导者知道何时放松政策...
《基于情景的领导素质理论》(谭乐，宋合义，韩樱)内容简介： 本书针对目前领导理论研究中缺乏对有效领导者的素质与领导者所处的情景的关系进行研究的现状以及领导素质理论研究的缺陷提出了基于情景的领导素质理论的理论假设。基于实证数据，研究了组织文化、组织承诺、工作...
《领导治要58讲》(扬子江，杨宝藏)内容简介： 题管理是四大管理模式之一。它是以解决问题为导向，以挖掘问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法。也可以说，问题管理就是借助问题进行的管理。 本书从领导...
《领导行为与综合测评研究》(沈登学)内容简介： 《领导行为与综合测评研究》主要内容包括总论，领导行为有效性专论，附件，参考文献。
《组织中地位竞争与领导方式变革》(程德俊，等)内容简介： 本书分析了经济激励和地位激励的差异，同时研究了地位激励带来的组织内部的地位竞争方式，同时研究发现地位激励需要管理者从支配性领导方式转变为威望性领导方式。然而，著作通过实证研究发现，不同地位竞争方式...
《企业领袖三合智慧》(三合智慧商学院)内容简介： 本书所述三合智慧明确系统深刻地提出了企业领袖“与天合、与地合、与人合”，强调企业领袖与天地合一，企业领袖与自然和谐，企业领袖对天地与自然持有极其虔诚的敬爱之心。三合智慧有三个维度、九大板块和三大应...
《领导力陷阱：英国皇家特许管理协会年度图书金奖》(（英）乔·欧文（Jo Owen）)内容简介： 关于什么是领导力，如何发挥领导力，历来就众说纷纭，然而在诸多的领导力见解中，却不是每一种说法都能经得起推敲。 《领导力陷阱》的宗旨便是帮助人们正确认识领导力，探讨如何更好地掌控领导力...
《领导力必修课：动员团队解决难题》(刘澜)内容简介： 领导力不是你当什么。不管你是总裁、总经理，还是校长、院长，都不说明你有领导力。领导力不是你有什么。不管你有什么品质，有什么技能，或者有什么文凭，同样不说明你有领导力。
《破坏性领导行为研究（信毅学术文库）》(高日光)内容简介： 本书全面阐述了破坏性领导行为的内涵与理论模型，介绍了国内外有关破坏性领导的最新研究成果，并采用实证的研究方法，建构了中国组织情境下破坏性领导行为的结构模型，开发了中国组织情境下破坏性领导行为的测量...
《女性领导力研究》(蒋莱)内容简介： 随着女性领导者在全球范围的涌现，她们对社会生活的影响正以前所未有的态势迅速扩大。与之相应，由女性领导者所承载的女性领导力也正在领导学研究领域中越来越引起关注，成为丰富与提升组织和社会领导力发展水平...
《高绩效团队：打造强悍竞争力的学习型团队》内容简介： 面对瞬息万变、动荡不稳的经济环境，过去的经营战略体系已经无法满足企业发展的需要。如果在这时，企业没有最好的产品、服务以及顶尖的精英团队，那么企业就会逐渐被竞争对手所取代，最终被市场所淘汰。<br ...
《新手主管轻松带人：25堂绩效管理带人课打破新手主管迷思》(王凤奎)内容简介： 《新手主管轻松带人》将作者20多年的学术理论与业界实践的经验相融合，参考本土企业特色，整理出一套适合新手主管的实用系统方法，协助主管进行绩效诊断与改善。 通过25堂绩效管理带人课，作...
